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介護付有料老人ホームうらら伏古の求人一覧

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介護付有料老人ホームうらら伏古の魅力

全室個室のアットホームな介護付有料老人ホーム。健康管理を徹底しています

  • 2005年に事業を開始した介護付有料老人ホームうらら伏古。介護ケアをはじめ、健康管理や生活相談、レクリエーションなどさまざまなサービスを提供しています。こちらの施設では、定期的にご入居者の健康診断をしており、元気で明るい老後のサポートを徹底。全室個室の温もりを感じられる空間が広がっている施設です。定員は約40名と比較的少なめなので、ご入居者一人ひとりの心身機能に合わせてきめ細やかなケアを実施。現場ではスタッフ全員がチームとなって、心地よい介護付有料老人ホームにしていけるよう尽力しています。

介護付有料老人ホームうらら伏古の施設・法人概要

施設名
介護付有料老人ホームうらら伏古
施設形態
有料老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地
北海道札幌市東区伏古9条2-6-1
交通情報

札幌市営地下鉄東豊線 元町駅 徒歩22分

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

通勤手当あり

扶養手当あり

住宅手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険(健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
その他福利厚生情報

再雇用

URL
http://www.oira-ku.com
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

うらら伏古では、東苗穂病院たんぽぽクリニック協力のもと、看取り介護を提供させて頂いています。入居されてからお亡くなりになるまで安心して生活して頂ける場を提供しています。(医療ニーズが高い方であっても、その都度ご相談させて頂きます)平成17年10月にオープンし、今年で11年目を迎えました。開設当時から入居されている方もおり、入居者様同士馴染みの関係が多く見られます。施設の高齢化や入居者の介護度は、年々高くなってきていますが様々の事へチャレンジし、取り組みを行っていきたいと思います。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    13%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    21%

  • 要介護5

    18%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

3

11

71

16

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 11

    %

  • 85-94歳
  • 71

    %

  • 95歳-
  • 16

    %

職員体制について

うらら伏古は、20代から70代までの幅広い年齢層が働く職場です。職員教育として、外部の研修だけでなく内部研修にも力を入れています。内部研修では、キャリア段位制度レベル認定への取組みや社統一の介護技術マニュアルに基づき、介護技術講習会を実施しています。また、各記録管理に関しても、当社独自のOSOにて、統一した書式管理を行っています。(異動があっても、同じ書式を活用している為、職員の負担軽減に繋がっています)

現在の職員の総数

28

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

5

36

14

18

27

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 36

    %

  • 40代
  • 14

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 27

    %

の提供サービス・対応について

  • 入居者様に安心、安全な介護サービスを提供する為、毎年事業所方針を決めています。今年度の事業所方針は、現場力「サービス標準化と地域共存」です。主な取り組みとしては、以下の様な内容があります。サービス標準化に向けた取り組みとして、統一書式使用に加え、介護技術講習会の開催により提供するサービスの質向上を目指しています。地域共存に向けた取り組みとして、地域行事への参加・施設行事への協力を求め、相互協力を図っていきます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

サービスの質向上の為、以下のようなの取り組みを行っています。・介護技術講習会の開催・キャリア段位制度への取組み・接遇、接客教育・各会議や内外部研修会への参加・地域行事、町内会活動、うらら行事への相互協力・中高大生の研修受け入れ・申し送りの効率化(報・連・相の徹底)・顧客満足度調査の実施・介護ロボットや入浴機器の導入、検討

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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