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スーパー・コート平野の魅力

ホテルが母体の介護付有料老人ホーム。医療体制も万全です!

  • スーパーコート平野は2005年10月に開設されている介護付有料老人ホームです。定員は全室個室の56室。エントランスは広々として、施設内も車椅子での移動もスムーズです。ホテルが母体の施設なので、天然温泉を浴室に利用など、ホテル並みのホスピタリティが充実しています。また、安心して生活ができるように、施設内には看護師が24時間常駐。訪問診療や緊急時の対応をおこなっています。そのため、特殊な措置の必要な糖尿病患者のインスリン注射や胃ろう患者の方でも入居できる施設になっています。

採用担当者に聞きました!

貴施設の良さをお聞かせください。

スタッフの目が行き届いているところだと思います。当施設の定員は56人です。法人内のスーパー・コートと比較するとこじんまりとしている分、手厚いサポートができています。また、レクリエーションを楽しく行っている施設ですね。毎日ではありませんが、レクリエーションを企画して入居者さまと楽しく過ごしています。職員も楽しみながらやっていますよ。

レクリエーションについて教えてください。

レクリエーション委員会がメインになって企画・実行しています。積極的に意見を出して話し合っていますよ。レクリエーションの頻度が多いので、入居者さまからもボンヤリ過ごすことが少ないと好評です。また、スーパー・コート全体で、機能訓練に力を入れています。機能訓練指導員を中心にマシンを使ったり、入居者さまと一緒にさまざまな体操をしたりしています。

    どのような方が入居していますか?

    動ける方がほとんどです。平均介護度は2.6くらいで、比較的元気な入居者さまが多いです。年齢層は50代の方から100歳前後の方まで幅広くいらっしゃいます。平均年齢は約86歳です。機能訓練に興味を示していただける方が多いですよ。

    スタッフについて教えてください。

    介護スタッフは22人ほどで、20代から60代まで在籍しています。スーパー・コートではグローバル人材の受け入れを推奨しており、当施設でも外国人の方が5人ほど働いています。外国人スタッフとのコミュニケーションは、基本的には日本語とジェスチャーで行っていますが、表現が難しい部分は英会話が堪能なスタッフがフォローしています。本社からのフォロー体制も整っているので、長く続けてくれていたり、介護福祉士を取得したりした外国人スタッフもいますよ。

    どんな方に来ていただきたいですか?

    スタッフ同士で円滑にコミュニケーションが取れる方が望ましいですね。周りと助け合っていけたり、気遣いができたりすると、業務をスムーズに進められると思います。最初は仕事を覚えることで精一杯だと思うので、少しずつ周囲に目を向けてもらえると良いですね。

    アピールポイントを教えてください。

    当施設は、入居者さまと家族のように過ごせるアットホームな施設です。入居者さまに対してのリスクを考える緊張感はありますが、その他はそれほど厳しくないです。また、職種に関係なく、みんなで協力して仕事をしています。スタッフ間の垣根がないので、些細なことでも相談ができる環境です。

スーパー・コート平野の施設・法人概要

施設名
株式会社スーパー・コート スーパー・コート平野
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
大阪府大阪市平野区長吉長原4-15-24
交通情報

大阪市営地下鉄谷町線 長原駅 徒歩3分

休日・休暇

年間休日 : 107日

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 ~ / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

調整手当: 75,000円

家族手当: 5,000円 ~

職務手当あり

オンコール手当あり

役職手当あり

業務手当: 15,000円

訪問看護手当あり

訪問看護24時間手当あり

特定処遇手当: 40円

処遇手当: 180円

休日勤務手当あり

時間外勤務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

26名

看護師 3名 / 介護士 20名

運営事業者
株式会社スーパー・コート
代表者
山本 晃嘉
URL
http://www.supercourt.jp/osaka/hirano.html
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スーパー・コート平野の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 新人が着実に仕事を覚えられるよう、エルダー制度で先輩がそばについて指導するようにしています。教えてもらったことや今後の目標についての書類提出が義務付けられ、みっちり学ぶことができました。
    • 上の人が目を通す社内提案制度があるため、アイデアを出しやすいです。入居者さまと仲良くなれるので、サービスを提供することにやりがいを感じます。
    • 利用者さまやご家族とコミュニケーションをとる機会が多く、感謝されるとやりがいを感じます。人の役に立っているという実感をもてる仕事です。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!

スーパー・コート平野の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

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