社会福祉法人元気村
通所リハビリテーション
介護老人保健施設
貴施設の概要を教えてください。
当施設は、入居定員109名の施設です。空所を利用してショートステイを行っているほか、利用定員40名のデイサービスも運営しています。理学療法士や作業療法士のほかに、常勤の言語聴覚士も在籍しているので、言葉のリハビリに力を入れていますね。
どのような方が入居されていますか?
入居者さまの平均年齢は80代後半です。インスリンや経管栄養の管理など医療的ケアを要する方の受け入れも行っています。在所日数は、短い方で2週間から1ヶ月くらい、長い方で5年くらいと幅がありますね。平均介護度は3.2前後です。
働くスタッフさんについて教えてください。
当施設では、50名ほどの介護職員と、10名ほどの看護師が働いています。平均年齢は、介護職員が30代半ばで、看護師が30代後半です。介護職員のうち全体の3分の1は男性で、看護師のなかにも3名ほど男性が在籍しています。職員は、明るく楽しい雰囲気のなかで仕事に打ち込んでいますよ。
研修はどれくらいの頻度で行っていますか?
当施設では、Web研修を導入しており、職員は空き時間に好きなタイミングで勉強することができます。研修内容は階層別に分かれていて、自分の役職・階級に合った研修を受講することが可能です。また、法人内でキャリアパス研修も用意されており、ユニットリーダーや介護主任、施設長などへのキャリアアップも目指せます。
貴施設で働く魅力を教えてください。
法人全体で、職員の育児休業取得率のアップを目指していて、当施設でも男女ともに産休・育休の取得実績があり、ライフステージが変わっても働き続けやすいところは魅力だと思いますね。また、小学校就学前のお子さまをお持ちの方は、始業・終業時間の調整ができ、お子さまとの時間を大切にできるところも魅力です。
貴施設で勤務するうえでのアピールポイントを教えてください。
法人が職員の心の健康管理に注力しており、悩みを相談しやすい環境づくりの一環として、産業医を招いて、毎月施設の訪問・巡回を実施しています。また、法人グループ内で組織された衛生委員会では、悩みを抱える職員の面談も行っていますね。新しく入る方がいつでも精神的なサポートを受けられる環境が整っているところがアピールポイントです。
東武日光線 南栗橋駅 徒歩6分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 112日
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
準夜勤手当: 4,000円 ~ / 回
夜勤手当: 6,000円 ~ 9,000円 / 回
資格手当: 3,000円 ~ 20,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
職務手当あり
扶養手当あり
住宅手当: 5,000円 ~
キャリア手当: 19,800円 ~ 25,480円
年末年始手当: 5,000円 ~
業務手当: 2,000円 ~ 20,000円
特殊勤務手当: 20,100円 ~ 25,480円
昇給
退職金
復職支援サポート
研修制度
慶弔見舞金
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
2交替
看護師1名体制
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
在宅に復帰できる支援を実施中。長期の方もリハビリ週3回は魅力あり
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
13%
要介護2
11%
要介護3
25%
要介護4
28%
要介護5
23%
ご利用者の男女比
機械浴ゼロを4年間実施中。ご利用者が大きなお風呂でのんびりできる空間を提供。日中オムツゼロも継続中。出来るだけトイレで
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
22
35
23
8
13
22
%
35
%
23
%
8
%
13
%
機械浴ゼロの継続。寝たきりの方でも出来る技術も身に付けています
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