社会福祉法人江戸川豊生会
老人デイサービスセンター
特別養護老人ホーム
施設のサービスについて教えてください。
みどりの郷福楽園は特別養護老人ホームを104床、ショートステイ10床を持ち、デイサービスを提供する施設です。ご利用いただいている方の介護度は4が平均になります。ご利用者さまの平均年齢は、80代半ばから90歳くらいの方が中心です。
教育体制やフォロー制度はどのようなものがありますか?
入職後の導入研修では、業務における基礎を学んでいただきます。また、法人全体で実施している研修が、年に2~3回あります。日々の業務では、チューター制度を導入し、日勤帯に教育担当が不在の日でも、いつでもチューターに業務の相談ができる体制をとっています。
チューター制度について詳しく教えてください。
チューター制度では、後輩育成指導に関する「育成計画シート」を用いています。ここには数か月単位で行う教育に関する内容が記載されており、それを施設全体で共有することで、他のスタッフも新入職員の教育過程が把握できるようになっています。それをもとに申し送りをしながら、できること・まだできないことを明確にしながら指導を受けることができます。そのため、経験の浅いスタッフでも、できる業務を徐々に増やしながら、利用者さま一人ひとりに合わせたケアを行うための技能を磨いていきます。
研修ではどのようなことを行っていますか?
法人全体の研修では、法人の理念や介護職としての対応のマインドセット、介護保険、就業規則、人事考課制度などの研修を行います。入職後の導入研修では、業務での基礎となる身体拘束に対する正しい知識や感染症対策、事故防止などのインプットを行っております。
キャリアアップに関する支援はありますか?
人事考課制度を活用し、徐々に等級を上げていくことができます。等級が上がっていけば、中堅職員の研修、リーダー対象の研修や各管理職の研修が法人で用意されていますので、参加できるようになっていきます。また、資格取得支援に関しては、初任者研修・実務者研修の費用は施設で負担しており、国家資格取得のための受験費用に関しては2年分、法人で半額を負担させていただいています。資格が取れた際は昇給や、一時金の支給を行っています。
職場の雰囲気を教えてください。
風通しは良いと思います。介護職間だけでなく、看護師やリハスタッフ、栄養士まで多職種の連携を各スタッフ大切にしています。もちろん業務をする上で多職種の連携は重要なのですが、教育という面でも経験の浅いスタッフが他の職種の方と連携することで、より成長していくのを感じています。実際に職員の教育に関して、職種を超えてサポートしてあげている雰囲気は良いところかと思います。
年間休日 : 107日
有給休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 45,000円
オンコール手当あり
職務手当あり
調整手当あり
皆勤手当あり
住宅手当あり
都市手当: 10,000円
職種手当: 30,000円
夜間待機手当: 2,000円
昇給
退職金(最低勤務年数:1年)
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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