有限会社ケアプロジェクト
住宅手当: ~ 15,000円
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
利用者様やそのご家族は在宅生活を強く希望される方が多く、家庭内における役割やADL、QOLの向上に熱心な方が多いようです。 年齢層が幅広くまた、男性と女性の割合がほぼ同じです。 もっと良くなりたいという意識の高い方が多く、リハビリ・運動に励まれる方がたくさんいらっしゃいます。また運動の合い間や食後の時間を使い、脳トレや読書などの趣味活動に取り組まれる方もいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
37%
要介護2
31%
要介護3
20%
要介護4
6%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
9
14
31
43
3
9
%
14
%
31
%
43
%
3
%
通所介護や在宅支援について志の高い方の採用や、社内の人事異動により有能な人材登用に心がけています。 理学療法士・看護師・介護福祉士が勤務しており、各分野の専門職が集まっております。経験豊富な職員が揃っており、それぞれの分野での専門性を活かすと共に、知識や技術の共有化を図り、より良いサービスの向上に努めております。 仕事と家庭のバランスを上手く図りながら「お互い様」の考えで確かな信頼関係を築き、仲の良いチームワークが実現されています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
75
0
13
13
75
%
13
%
13
%
認知症・機能障害ある方が半々で占めており、要介護1~5の方がいらっしゃいます。 デイ利用、有料老人ホーム入所等、様々なサービスを利用していただいております。 要支援認定の方も地域包括支援センターからの依頼を受け担当することは可能です。
ご利用者の総数
31 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
19%
要介護2
23%
要介護3
23%
要介護4
10%
要介護5
26%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
3
39
52
3
3
%
3
%
39
%
52
%
3
%
当事業所は5年以上の実務経験を有する介護支援専門員1名で構成されており、主任介護支援専門員の資格も取得しています。 (介護福祉施設勤務経験のある介護福祉士の資格を有する者の1名で構成) 利用者様やご家族に寄り添いこれまでの経験を生かし、よりよい支援を提供できるように努めています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
100
0
0
100
%
1.事業所の通所介護従業者、要介護状態の心身の特性を踏まえて、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的な孤独感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ることを目指すものとする。2.事業の実施に当たっては、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、関係市町村及び地域の保険・医療・福祉サービスを提供する者と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
1事業所は被保険者が要介護状態となった場合、その者の可能な限り、居宅において、その有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるような配慮を行う。2事業所は、被保険者の要介護認定などに係る申請に対して、利用者の意思を踏まえ必要でかつ適切な協力をおこなう。また、被保険者の申請の有無を確認して、その支援も行う。3事業所は被保険者の選択を尊重し、心身状況、その他の環境などを含めた配慮をした上で適切な保健医療サービス及び社会福祉サービス、施設サービス等の多種多様なサービスを各サービス提供事業所との密な連携の元に、総合的かつ効果的に介護計画が提供されるように努める。4事業所は介護保険制度の理念に基づき利用者の意思及び人権を尊重し、常に利用者の立場に立って、提供されるサービスの種類や提供事業所が特定の事業者に不当に偏することのないように、公平、中立な支援を行う。
勤務時間は、1日につき1時間の休憩時間を除き、実働8時間です。 パートタイマーでの勤務も可能です。
勤務時間は8:30~17:30です。 (営業時間外の連絡については転送電話にて24時間対応)
①土曜・日曜②年末年始(12月30日~1月3日)③有給他各種休暇
一ヶ月単位の変形労働時間制
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金完備。 退職金積立制度あり。 当社は子育てサポート「プラチナくるみん」認定を取得しており、男性の育児休暇取得実績も豊富です。 「仕事」と「仕事以外の生活」を両立できるような職場づくりを目指し、「仕事と生活の両立応援宣言」を宮崎県に登録しています。
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金完備 退職金積立制度あり。
・月に1回内部での職員研修会を実施。
・各種外部研修への参加。
・キャリアアップ評価システムの実施。
開設者が理学療法士であり、社内にも15名近いリハビリ関連職員が在籍しています。利用者様からは理学療法や言語療法といった機能訓練、機能回復等のニーズが多い事業所です。専門職員による一人ひとりに応じた効率的で良好な個別リハビリに加え、パワーリハビリというリハビリ専用の器具を備えております。 医療機関退院後の在宅生活においても、入院中に比べて遜色のないリハビリを受ける事が可能になります。また、自宅での生活環境やご家族の介護状況の把握に努め、必要に応じて技術の助言をさせていただいております。 サービス内容としましては、ご自宅までの送迎・機能訓練・入浴・食事提供のサービスを行っています。
利用者・家族が在宅で介護不安なく生活できるように、介護サービスの利用提案、計画立案を行っています。 各サービス事業所と連絡を取り合い、介護サービスの利用状況確認、介護サービスの利用調整を行っています。 面談時は、笑顔で明るく話しやすい雰囲気で利用者・家族と対応するように心がけています。
充実したリハビリテーションが行える環境が整っています。
1.人材(理学療法士・専門知識をもったリハビリ助手)
2.空間(広々としたリハビリ室)
3.設備(種類豊富なトレーニングマシン)
リハビリの専門家が、お一人お一人に応じた「個別リハビリ」を実施し、機能回復を目指すと共に、「良くなりたい」という意欲を引き出します。
介護保険制度の理念に基づき利用者の意思及び人権を尊重し、常に利用者の立場に立ち提供されるサービスの種類や提供事業所が特定の事業者に不当に偏することの無いように、公平中立な支援計画の作成を行う。
多職種間での連携の強化を図り、研修や勉強会へ積極的に参加しています。
毎月、介護保険法や難病等の勉強会を行い介護支援専門の資質向上を図っています。 県内で行われる各種講習会、研修に参加し専門知識を得るように心がけています。 近隣地域にある、介護施設、サービス事業所等の情報収集を行っている。新規事業所の見学会にも参加しています。 保険者、包括支援センター、その他関係機関とも連絡を取り合い、インフォーマルサービスについての情報も得るようにしています。
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。