社会福祉法人正勇会
特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームソレイユ芦屋は、入居定員80名の施設。福祉大国スウェーデン発祥の介護スタイル、ユニットケアを採用しています。10名ずつのユニットに分かれてそれぞれリビングがあり、居住スペースは個室なので、入居者さまお一人おひとりにきめの細かいケアを実践できます。浴室は大浴場と特別浴槽、個浴があり、お体の状態に合わせた入浴が可能です。イベントやレクリエーションも多く行われており、普段の生活の中でもできるだけ離床を促す取り組みを実施しています。新任スタッフの教育では、リーダーが付いて独り立ちまで指導。資格取得支援制度では、費用の全額負担をしてもらえるのも嬉しいメリットです! 若いスタッフもどんどんキャリアアップできる環境で、「リーダー職を目指したい!」という方も歓迎しています。
①レクリエーションやイベントに力を入れています!
特別養護老人ホームソレイユ芦屋は、レクリエーションやイベントが豊富! 季節を感じられる年中行事や外出、創作活動、おやつレクなどのほか、集団での体操はユニット内だけでなく、施設全体で実施することもあります。毎朝夕に着替えをし、リビングでの手作業や会話をしてもらうことで、入居者さまが極力離床できるように気を配っています。週に1度の移動販売を楽しみにしている入居者さまも多く、日用品や嗜好品などを買われているそうです。
▲少人数でアットホームな雰囲気の施設です
②独り立ちまでしっかり教育! 資格取得支援制度も充実!
同施設に入職した新任スタッフは、オリエンテーションを受けたあとに、現場でのOJTで業務を覚えていきます。基本的にはリーダーが付いて、職員の習熟スピードに合わせて独り立ちするまでしっかり教育。リーダーが不在のときにも混乱することがないよう、すべてのスタッフが一貫性を持って指導にあたっています。資格取得支援制度では、提携している学校に通うことで、取得にかかる費用を全額負担してもらえます。学校に通う日は優先的にお休みが取得できるので、スキルアップもスムーズにできるでしょう。
▲入居者さまの作品。色とりどりの折り紙を使って綺麗に仕上がりました
③若い方でもキャリアアップが可能! 幅広い世代の職員が活躍しています
特別養護老人ホームソレイユ芦屋は、年齢や経験を問わず、キャリアアップを望むスタッフを応援しています。リーダー職に就きたいという職員には、現リーダーがしっかりと業務を教え、問題なくユニットをまとめられるように育成していきます。同施設では40代を中心にさまざまな世代のスタッフが勤務しており、同じユニットのスタッフ同士で勤務時間外に食事に出かけることも多いといいます。65歳定年制を導入していることに加え、70歳まで嘱託職員として仕事が続けられるため、長く現役として働けることも魅力です。
▲開放感のあるソレイユホールでは、ゆったりとした時間を過ごせます
駐車場あり(無料)
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
資格手当: 8,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,000円
職務手当あり
処遇改善手当: 10,000円 ~ 20,000円
扶養手当: 3,000円 ~ 11,000円
住宅手当: 2,000円 ~ 8,000円
オンコール手当あり
特定処遇手当: 10,000円
食事手当: 250円
待機手当: 1,000円
年末年始手当あり
退職金
昇給
食事補助
制服貸与
再雇用
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
5%
要介護2
7%
要介護3
38%
要介護4
38%
要介護5
12%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
8
27
55
9
1
%
8
%
27
%
55
%
9
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
22
16
40
10
12
22
%
16
%
40
%
10
%
12
%
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