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株式会社ソラスト

せらび小金原公園の求人情報

  • 千葉県松戸市 / 北小金駅
  • 資格取得支援

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せらび小金原公園の魅力

お菓子の日にはお菓子づくりか開催されている、複合型介護施設です。

  • せらび小金原公園は、松戸市に開設した、複合型介護施設です。グループホームと小規模多機能型居宅介護を行っています。
  • 一人ひとりの特性や人格を尊重。施設を利用するすべての方と一緒に、楽しくのんびりとした時間を過ごせるように、笑顔を忘れない支援に努めています。
  • 初詣や納涼会といった季節行事や、外食ツアーなどを開催。和やかな雰囲気の中でお菓子が作れる、お菓子の日も週に2回ほど設けています。

せらび小金原公園の施設・法人概要

施設名
株式会社ソラスト せらび小金原公園
施設形態
グループホーム / 小規模多機能型居宅介護事業所 / 軽費老人ホーム
勤務地
千葉県松戸市小金原4-38-6
交通情報

JR常磐線(上野~取手) 北小金駅 徒歩22分

休日・休暇

年間休日 : 107日

育児休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

特別休暇

有給休暇

特別有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

資格手当

資格手当: 45,000円 ~ 55,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 40,000円

職務手当あり

調整手当あり

訪問手当: 2,000円

送迎手当: 400円

子女手当: 3,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金(勤続3年以上)

昇給(年一回)

補助制度

食事補助

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:70歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ソラスト
設立年月(事業所)
2014/01/01
代表者
代表取締役 櫻井紀之
URL
http://www.j-carelink.co.jp/home/koganeharakouen/index.html
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せらび小金原公園の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 入社後にも研修があり、会社の理念のほか、仕事をする上で必要となる最低限のマナーといった研修を受けられます。
    • 年に数回、人事の評価制度があり、ボーナスにも反映されます。役職ごとに評価をしてくれます。
    • 産前産後休暇だけでなく、その後の育児休暇についてもしっかり取ることができました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    39%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    11%

職員体制について

現在の職員の総数

21

ご利用者について

病院退院後のご利用で自宅へ帰るための「リハビリ」通いや訪問時にされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    30%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    30%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

0

64

27

9

  • 75-84歳
  • 64

    %

  • 85-94歳
  • 27

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

市内在住の職員が多く在籍しており、ご利用者様の慣れ親しんだ環境を共有しています。

現在の職員の総数

16

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

13

19

31

19

19

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 19

    %

  • 40代
  • 31

    %

  • 50代
  • 19

    %

  • 60代〜
  • 19

    %

介護サービス向上に向けた
取り組み

2ヶ月に1回の運営推進会議の開催の他、お客様満足度アンケートの実施や従業員満足度アンケートを実施し、職員のサービス品質の向上に努めています。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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