グループホームあがのの求人・転職・募集情報 - 田川郡福智町【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対して、“家庭的な環境”のもとで食事、入浴、排せつ等の世話及び日常生活の中で心身の機能訓練を行うことにより安心と尊厳のある生活と、利用者がその有する能力に応じて可能な限り自立して、営むことができるように支援することを、目的とする。

Ⅰ.早出業務：7：00～16：00 Ⅱ.日勤業務：9：00～18：00 Ⅲ.遅出業務：9：00～18：00 Ⅳ.夜勤業務：16:00～24：00（入り）、24：00～9：00（出）

Ⅰ【社員旅行】 ⇒年に一度、1泊2日の社員旅行に行っております。3班のグループ分けをして、令和元年度は、湯布院・沖縄・鹿児島へ行きました。 ⇒職員から概ね満足の声を戴いております。 ⇒令和5年度も引き続き実施を見合わせますが、これが落ち着いたころにはまた企画をしたいと思って居ります。 Ⅱ【忘年会】 ⇒年に一度、忘年会を行って居ります。（※本年度は、新型コロナウイルス（COVID-19）のため、見合わせます。） ⇒居酒屋のあとにカラオケに行き、皆で盛り上がっております。令和元年度も皆楽しそうにしておりました。 ⇒こちらも、新型コロナウイルス（COVID-19）が落ち着いたころにはまた企画をしたいと思って居ります。

グループホームあがのでは、入居者さまを“家族の一員”として考えています。 私達スタッフは入居者さんのことを「お母さん、お父さん、」として毎日接しています。 すべて介護するのではなく、入居者さんご自身で出来ることを探していき（※残存能力の活用）、出来ないことを支援していきます。 毎日が少しでも楽しく笑顔で過ごせるように日々施設職員一同で応援をしております。 新型コロナウイルスの蔓延で対策をしながら、クリスマス会、誕生会などの行事も楽しんで頂けるよう工夫しています。

1.母体は上野病院であり、上野病院院長が当ホームの施設長でもある安心感があります。
2.地域の交流も密でありホーム内での行事には必ず参加していただいておりました。（グループホーム夏祭り、小学校運動会、地区敬老会、グループホームクリスマス会等）（※この2年間は、新型コロナウイルスの蔓延のために、参加はご遠慮戴いております。）
３.建物後方には福智山系の山々四季を通じて景色のよい場所です。

Ⅰ【身体拘束防止委員会の発足】 ⇒平成30年4月改正より、入居者の身体拘束に向けた委員会を設ける事が我々のホームにも義務付けられました。 ⇒こちらに併せまして、弊所ではスピーチロックの発生頻度が多くあり、こちらの対策が緊急命題でした。 ⇒ここで、スピーチロックの発生原因が単なる接遇上の問題だけではなく、職員間の軋轢や対立関係が根底にあるケースも認識をしております。 ⇒“質の高いサービスを行うには、まず自分たちの信頼関係が豊かに構築出来てから。”という心理学の知識をベースに、弊所に於きましての身体拘束防止委員会では、スピーチロック対策の知識の研修とメンタルヘルスの研修を同時に行う事で、職員の信頼関係維持を保つよう努力をしております。 Ⅱ【処遇改善加算Ⅰの取得＆特定処遇改善加算Ⅱの取得】 ⇒平成31年4月より処遇改善加算Ⅰを取得および令和元年10月より特定処遇改善加算Ⅱを取得いたしました。 ⇒職員の給与を改善する事の前提として、技術力と技能のある職員に見合った給与を配分する環境を整えました。これにより、“報われている感”を感じてもらい、職員残留可能性をアップに繋げたく思って居ります。