社会福祉法人魚沼福祉会
地域包括支援センター、特別養護老人ホーム
JR上越線 北堀之内駅 徒歩15分
駐車場あり(無料)
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
準夜勤手当: 1,050円 ~ 1,100円 / 回
夜勤手当: 4,000円 ~ 4,500円 / 回
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 31,600円
昇給
退職金1
復職支援サポート
正社員登用
再雇用
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
290名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
1%
要介護3
9%
要介護4
38%
要介護5
52%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
(事業の目的)
第1条この事業は、長期にわたり介護を必要とする要介護者に対し、適正な指定介護老人福祉施設サービスを提供することを目的とする。
(運営の方針)
第2条この事業の職員は、入所者がその有する能力に応じた日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づき、入所者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資する、入浴、排泄、食事等の介護、機能訓練、健康管理及び療養上その他必要な介護を行う。
2事業の実施にあたっては、各居宅介護支援事業者、各保健医療機関、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス事業者などとの連携を図り、協力と理解のもとに総合的なサービスの提供に努めるものとする。
3緊急の事態にも柔軟に対応できる体制を整備する。
<基本理念>
わたしたちは、ご利用者の、思ったことが言え、やりたいことができるように支援します
<基本方針>
求められた時に、そばに寄り添って話を聴いていきます
<キャッチフレーズ>こんなケアを続けていくことを目指そう!
う・・・嬉しいエピソードをつくるケアを目指す
か・・・固い絆をつくるケアを目指す
じ・・・(ご利用が)自分でできる、自分で決められるケアを目指す
【基本理念】わたしたちは、ご利用者の、思ったことが言え、やりたいことができるように支援します 【基本方針】求められた時に、そばに寄り添って話を聴いていきます 【キャッチフレーズ】こんなケアを続けていくことを目指そう! う・・・嬉しいエピソードをつくるケアを目指す か・・・固い絆をつくるケアを目指す じ・・・(ご利用者が)自分でできる、自分で決められるケアを目指す
『多職種協働の更なる強化』を目指し、専門職種が一体となり、協働して入居者お一人おひとりに向き合っていくことで、質の高いケアを提供できるよう取り組んでおります。
・オムツゼロへの取り組み ・下剤ゼロ・自然排便を促す取り組み ・誤嚥性肺炎の予防 ・シーティング・ポスチャリング技術の向上と褥瘡予防 ・個浴への取り組み、入浴・トランス勉強会の実施 ・在宅復帰を視野に入れた定期的な外出支援 ・バースディプランの実施 ・利用者の生活の質を確保する、より適切な介護技術、知識、完成などの習得 ・人材育成のための教育力・指導力の強化 ・重大事故ゼロを目指し、利用者が安心して生活できる環境の提供 ・身体拘束等の適正化のための対策と虐待防止への取り組み ・地域交流、地域貢献への取り組み ・感染症や災害対策に関する即時対応体制の検討
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。