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特別養護老人ホーム うかじ園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人魚沼福祉会 特別養護老人ホーム うかじ園
施設形態
地域包括支援センター / 訪問介護ステーション / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター / 特別養護老人ホーム
勤務地
新潟県魚沼市徳田112-1
交通情報

JR上越線 北堀之内駅 徒歩15分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

慶弔休暇

有給休暇

産前産後休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

準夜勤手当: 1,050円 ~ 1,100円 / 回

夜勤手当

夜勤手当: 4,000円 ~ 4,500円 / 回

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 31,600円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
退職金共済
給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

290名

運営事業者
社会福祉法人魚沼福祉会
代表者
星 仁右ェ門
同じ法人の施設
デイサービスセンター入広瀬特別養護老人ホーム寿和ホーム特別養護老人ホーム美雪園
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    1%

  • 要介護3

    9%

  • 要介護4

    38%

  • 要介護5

    52%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員体制について

現在の職員の総数

72

運営方針

(事業の目的)
第1条この事業は、長期にわたり介護を必要とする要介護者に対し、適正な指定介護老人福祉施設サービスを提供することを目的とする。
(運営の方針)
第2条この事業の職員は、入所者がその有する能力に応じた日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づき、入所者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資する、入浴、排泄、食事等の介護、機能訓練、健康管理及び療養上その他必要な介護を行う。
2事業の実施にあたっては、各居宅介護支援事業者、各保健医療機関、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス事業者などとの連携を図り、協力と理解のもとに総合的なサービスの提供に努めるものとする。
3緊急の事態にも柔軟に対応できる体制を整備する。
<基本理念>
わたしたちは、ご利用者の、思ったことが言え、やりたいことができるように支援します
<基本方針>
求められた時に、そばに寄り添って話を聴いていきます
<キャッチフレーズ>こんなケアを続けていくことを目指そう!
う・・・嬉しいエピソードをつくるケアを目指す
か・・・固い絆をつくるケアを目指す
じ・・・(ご利用が)自分でできる、自分で決められるケアを目指す

提供サービス・対応について

【基本理念】わたしたちは、ご利用者の、思ったことが言え、やりたいことができるように支援します 【基本方針】求められた時に、そばに寄り添って話を聴いていきます 【キャッチフレーズ】こんなケアを続けていくことを目指そう! う・・・嬉しいエピソードをつくるケアを目指す か・・・固い絆をつくるケアを目指す じ・・・(ご利用者が)自分でできる、自分で決められるケアを目指す

介護サービスに関する特色等

『多職種協働の更なる強化』を目指し、専門職種が一体となり、協働して入居者お一人おひとりに向き合っていくことで、質の高いケアを提供できるよう取り組んでおります。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・オムツゼロへの取り組み ・下剤ゼロ・自然排便を促す取り組み ・誤嚥性肺炎の予防 ・シーティング・ポスチャリング技術の向上と褥瘡予防 ・個浴への取り組み、入浴・トランス勉強会の実施 ・在宅復帰を視野に入れた定期的な外出支援 ・バースディプランの実施 ・利用者の生活の質を確保する、より適切な介護技術、知識、完成などの習得 ・人材育成のための教育力・指導力の強化 ・重大事故ゼロを目指し、利用者が安心して生活できる環境の提供 ・身体拘束等の適正化のための対策と虐待防止への取り組み ・地域交流、地域貢献への取り組み ・感染症や災害対策に関する即時対応体制の検討

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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