有限会社関東ケアセンター
JR高崎線 新町駅
「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
利用者様に対してヘルパーの担当制をしていません。当社はチームで利用者様に対応していて、すべてのヘルパーが同じようにサービスが出来るように日々切磋琢磨しています。利用者様も今度来てくれるヘルパーさんは、と楽しみにしています。
ご利用者の総数
28 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
36%
要介護2
36%
要介護3
18%
要介護4
7%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
10
35
40
15
10
%
35
%
40
%
15
%
玉村町・玉村町商工会で主催の優良従業者表彰制度により、対象となる職員を表彰しております。(勤続5年以上・金属10年以上・勤続20年が対象)又、毎月の給与明細に最近気になったことのメッセージを入れており、家族で見てる職員が沢山います。利用者様から、感謝のお言葉をいただいた場合は、「お客様からの感謝のメッセージ」の用紙に内容を書き込み、社内に掲示しております。 毎月、従業者の意識改革、ヘルパーとしてのプロ意識を高めるために、素直な心を目指したコメントを発行しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
14
14
14
57
14
%
14
%
14
%
57
%
訪問介護を通じ、当社の経営理念『出会い・ふれあい・信じあい』に基づき利用者様に自分らしい生活が安心して暮らせるサービス及び地域に密着した事業による、利用者様に歓ばれるサービスの展開。
職務規定にのっとりシフト制でサービスを行います。
一か月の休日申告をしてもらいます。出勤できるヘルパーさんのシフト作成しています。体調不良等で急にお休みしなければならない場合は早急に連絡をもらい、他のヘルパーさんが対応します。
勤続が長いヘルパーさんや会社に協力的なヘルパーさんに優良社員表彰と粗品を玉村町商工会・玉村町長の連名で表彰しています。
弊社は、併設している障害者相談支援サービスがあります。障害者福祉サービスから介護保険サービスに移行される時などは、包括支援センターと連携して、利用者様が安心して介護保険サービスが受けられるように支援しています。利用者様宅に連絡ノートが用意しています。ヘルパー同士の連絡やケアマネージャー様からの連絡、家族の連絡に利用しています。
当社での訪問介護サービスは、利用者様に対しチームを組み職員全員で行っております。一人の利用者様に対し、2~3人以上の担当ヘルパーが係わりを持っております。ヘルパー同士の情報交換等も多く、すべてのヘルパーさんが同じ内容でサービスできるように心がけており、社内の雰囲気もアットホーム的に行っております。社内の雰囲気は大変明るく、業務も連携が行き届いていますので利用者様に大変歓んでいただけるサービスが出来ています。又、有償輸送、介護タクシーのサービスも行っていますので、安心して通院等が出来ます。
利用者様様からの感謝のメッセージを作り、ヘルパーの実名を入れて掲示しています。叱ることが指導ではありませんので利用者様の声を皆さんで理解できるようにしています。
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。