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介護24・宇都宮の施設・法人概要

介護24・宇都宮の写真1001介護24・宇都宮の写真1002
施設名
ケアインテグラル株式会社 介護24・宇都宮
施設形態
訪問介護ステーション
勤務地
栃木県宇都宮市南大通り3-6-9南大通りイステ-トハイツ302
交通情報

宇都宮線 宇都宮駅 徒歩7分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(労災保険 / 雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
研修サポート制度

正社員登用

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
ケアインテグラル株式会社
URL
http://care-i.jp
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

弊事業所の介護サービス提供時間は24時間365日です。介護員のスケジュールが可能な限り、利用者様のご希望のお時間にご希望の介護サービスをご提供させて頂いております。現在も様々な利用者様に様々な介護サービスをご提供させて頂いておりますので、特定のニーズに特化した利用者様サービスはございません。

ご利用者の総数

10

  • 施設の受け入れ可能人数
  • 5名
  • 施設の最大受け入れ人数
  • 40名

(受入可能人数掲載日:2015年11月28日)

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    25%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

10

10

0

70

10

  • -64歳
  • 10

    %

  • 65-74歳
  • 10

    %

  • 85-94歳
  • 70

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

利用者様が訪問介護事業所に期待する良質なサービスや、それを可能とする従業員の本質的な人間性を磨くため、弊事業所では“完全実力主義”を念頭においた従業員育成や評価を実施しております。年齢や勤務歴、経験、また資格の種類だけではなく、『結果的に利用者様と共感できて、共に前に進めているのか』を最重要視することを、弊事業所の従業員は常に意識し、介護サービスの提供者として成長を続けております。また、弊事業所は完全独立系であり、ある一定の資本関係や経営面、営業面での影響を意識した、従業員の採用および昇格等は一切行っておりません。

現在の職員の総数

6

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

14

43

29

0

14

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 43

    %

  • 40代
  • 29

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

の提供サービス・対応について

  • 訪問介護とは、専門教育を受け、資格を有した訪問介護職員(ヘルパー)が利用者様のご自宅に週1回、週3回、週7回、週14回…と定期的に訪問し、要介護状態、要支援状態にある利用者様に対し、「介護サービス計画」(ケアプラン)に基づき、入浴・排泄・食事などの身体介護、調理・洗濯・掃除などの家事援助、また日常生活などに関する相談・助言など、生活上のお手伝いをさせて頂くものです。緊急の場合は利用者様やご家族にお電話を差し上げたり、利用者様の介護に関連する関係各所との連携も図っております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

介護技術においては、月例で事業所内研修(実地研修・座学研修)を行っております。また、利用者様の身体状況や生活状況に合わせた介護方法を都度検討し、利用者様のご意見を反映させながら都度試しては、個々の利用者様にご満足頂ける、利用者様ごとのサービスの提供方法を考えることこそが、“サービスの質の向上”なのだと考え、取組んでいます。そして、訪問介護員である前に、人として当然の心構えとして、利用者様から学ばせて頂けることは、感謝しながら学ばせて頂き、人として、利用者様に育てて頂きながら、介護員は精神的に成長することで、提供するサービスはもとより、介護員の人としての質も向上し洗練されてゆく、というモットーを介護員同士で啓蒙しております。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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    レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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    レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

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