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施設の詳細情報

スミハツサービス株式会社の施設・法人概要

施設名
スミハツサービス株式会社 スミハツサービス株式会社
施設形態
訪問看護ステーション / 訪問介護ステーション / 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地
茨城県桜川市阿部田323
交通情報

JR水戸線 大和駅

休日・休暇

育児休暇

産前産後休暇

夏季休暇

手当
各種手当

通勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

運営事業者
スミハツサービス株式会社
URL
http://www.sumihatu-s.co.jp/
応募方法選考について
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

111

  • 施設の受け入れ可能人数
  • 20名
  • 施設の最大受け入れ人数
  • 120名

(受入可能人数掲載日:2018年09月24日)

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    5%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    6%

職員体制について

ケアマネジメント業務は1人での対応では、視野も狭くなりがちな上、急なケアマネの休みにも対応できるよう2名体制での支援を行っております。いつでも安心して相談できる体制を整えております。

現在の職員の総数

5

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

0

50

25

25

0

  • 30代
  • 50

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 25

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

27

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    7%

  • 要介護3

    37%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    7%

職員体制について

現在の職員の総数

11

職員の男女比

  • 男性 9
  • 女性 1

職員の年齢比

0

10

0

60

30

  • 30代
  • 10

    %

  • 50代
  • 60

    %

  • 60代〜
  • 30

    %

ご利用者について

利用者の御希望により、麻雀リハビリを取り入れたり、カラオケをより楽しむための設備など、利用者の目線に合わせた設備を準備することで、ご利用者の方が遠慮することなく、自分のやりたいことを伝えられています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    44%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    8%

職員体制について

デイサービスのモットーは、必ず笑顔で帰宅していただくこと。個々の対応に力を入れ、笑うことの大切さを共通理念に皆様楽しんで大声で笑っていただけるサービスを提供しております。

現在の職員の総数

22

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

18

29

18

35

0

  • 20代
  • 18

    %

  • 30代
  • 29

    %

  • 40代
  • 18

    %

  • 50代
  • 35

    %

サービス向上に向けた
取り組み

●介護サービスに従事する職員に必要な力量(知識・経験・能力・資格等)を明確にするため集約的に確認できる資格者リストを作成して業務の分担、教育・訓練をしている。 なお、資格を有しない職員については、業務担当分野や進行度を確認しながら資格取得に対する各種の準備講習の参加等支援を行っている。●社員自らの活動の持つ意味と重要性を認識し、目標達成に向けて自らどのように貢献できるか認識することを確実にするため人事考課として成果票の提出により確保している。外部研修の参加内部研修の実施

サービス向上に向けた
取り組み

●介護サービスに従事する職員に必要な力量(知識・経験・能力・資格等)を明確にするため集約的に確認できる資格者リストを作成して業務の分担、教育・訓練をしている。 なお、資格を有しない職員については、業務担当分野や進行度を確認しながら資格取得に対する各種の準備講習の参加等支援を行っている。●社員自らの活動の持つ意味と重要性を認識し、目標達成に向けて自らどのように貢献できるか認識することを確実にするため人事考課として成果票の提出により確保している。外部研修の参加内部研修の実施

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