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株式会社ライフアートコミュニティ

ライフアートコミュニティ佐保の里の求人情報

  • 奈良県奈良市 / 平城山駅

ライフアートコミュニティ佐保の里の求人一覧

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ライフアートコミュニティ佐保の里の施設・法人概要

施設名
株式会社ライフアートコミュニティ ライフアートコミュニティ佐保の里
施設形態
居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター / 訪問看護ステーション
勤務地
奈良県奈良市佐保台2-902-241
交通情報

大和路線 平城山駅 奈良交通バス 佐保台2丁目下車徒歩1分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
各種手当

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

退職金

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ライフアートコミュニティ
URL
http://www.lifeartcommunity.com
同じ法人の施設
青山デイサービスセンター新大宮デイサービスセンター菅原デイサービスセンター
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

リハビリを主としたご利用者が増加、そのため他施設と比較して男性のご利用者の比率が高い

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

ご利用者の年齢比

4

14

28

52

2

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 14

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 52

    %

  • 95歳-
  • 2

    %

職員体制について

介護に従事する職員はご利用者に対する思いが強く、ご利用者に満足していただけるサービスの質の向上を目指しています。

現在の職員の総数

36

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

9

6

24

21

39

  • 20代
  • 9

    %

  • 30代
  • 6

    %

  • 40代
  • 24

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 39

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

44

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    35%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

7

9

29

47

9

  • -64歳
  • 7

    %

  • 65-74歳
  • 9

    %

  • 75-84歳
  • 29

    %

  • 85-94歳
  • 47

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

サービスは生活援助が中心となっていますが、月1回の職員研修の実施により全職員が生活・身体にかかわらず質の高いサービスの実施ができるようにスキルアップに努めています。

現在の職員の総数

11

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

40

30

30

  • 40代
  • 40

    %

  • 50代
  • 30

    %

  • 60代〜
  • 30

    %

の提供サービス・対応について

  • ご利用者の「体の健康と癒し」「心の健康と癒し」をテーマに、リハビリと認知症予防と改善の学習療法等質の高いサービスの提供を実施しています。

の提供サービス・対応について

  • 平成24年4月からサービス提供時間の変更を行い、早朝・夜間・日曜日のサービスの提供が可能となりました。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ISO9001の認証を取得し、毎年1回当社の理念・品質方針に基づいたサービスが実施されているかどうか審査され、指摘された事項については定例ミーティング等で検討・改善を行っています。また、年2回2月と8月にご利用者アンケートを実施し、ご利用者からのご意見・ご要望を真摯に受け止め改善を行っています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ISO9001の認証を取得し、当社の理念・品質方針に基づいたサービスが実施されているかどうか年1回審査が行われ、指摘事項について定例ミーティング等で検討改善を行っています。また、年2回2月と8月にご利用者アンケートを実施、ご利用者からのご意見・ご要望について検討、改善を行っています。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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