介護老人保健施設フォレスト西早稲田の求人・転職・募集情報 - 新宿区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

特別なイベントは1週間催し物を開催！　プライベートも成長も大切にできます

介護老人保健施設フォレスト西早稲田は入所定員100名、通所リハビリテーション25名の施設で、認知症の方も受け入れています。ケアスタッフはフロアごとに担当が決まるため、利用者さま一人ひとりとじっくり向き合うことが可能です。毎日・毎月レクリエーションを行っているほか、敬老の日やクリスマスなど特別感のあるイベントでは1週間、日替わりで催し物を開催。企画から運営までケアスタッフが行うことから、人に喜んでもらうことが好きな方はやりがいが感じられそうです。また、質の高いサービス提供に向けて、勉強会と委員会を定期的に実施しています。委員会は時間外の活動ですが、開催は月に1度、1時間と負担が少なめ。通常の残業と合わせても残業時間は平均5時間になります。有給やリフレッシュ休暇も取得しやすく、オンオフの切り替え良好な職場です！

介護老人保健施設フォレスト西早稲田で働く魅力

• ①敬老の日やクリスマスでは、1週間かけて日替わりのイベントを行います！

  介護老人保健施設フォレスト西早稲田では、食事、入浴、排泄といった三大介助のほかに、レクリエーションに力を入れています。毎日レクリエーションを行っている以外にも、毎月季節を感じられる行事を実施。特に敬老の日やクリスマスは、1週間かけて毎日日替わりでイベントを開催します。企画はケアスタッフが考えるのが基本で、時にはボランティアの方や近隣の幼稚園と協力することもあるそう。介護を通して利用者さまの日常生活を支えたい方はもちろん、人を楽しませたい気持ちが強い方、人とコミュニケーションを取るのが好きな方にもおすすめの施設です！

  ▲他職種が協力し合ってケアを行っています

②有給以外にリフレッシュ休暇を年5日付与！　取得率は100％です

リフレッシュしやすい環境があることも、介護老人保健施設フォレスト西早稲田で働く魅力の1つです。正職員の場合、4月に在籍しているとリフレッシュ休暇が年5日間付与されます。これは1年経過すると消滅してしまうものの、毎年ケアスタッフは全員100％取得できているそうです。もちろん有給休暇もほぼ希望通りに取得可能。このようにケアスタッフ全員が休暇制度をしっかり利用できているのは、管理職が率先して長期休暇を取得している背景があるからと言えます。公休以外でもバランスよく休みを取って、業務は元気な状態で集中することができます。長く働く上で理想的な環境が築かれている職場です。

▲明るいロビーで利用者さまとそのご家族を出迎えます

③プライベートを大切にしながら、スキルアップしていくことができます！

利用者さまにより良いサービスを提供し続けるため、介護老人保健施設フォレスト西早稲田では定期的に勉強会と委員会を実施しています。勉強会は就業時間内ですが、委員会活動は時間外に行うのが基本です。しかし、委員会活動は月に1回で、活動時間も1時間程度。ひと月あたりの残業時間は、委員会活動を合わせても5時間程度とかなり少なめです。充分なプライベートタイムが確保できる環境でありながら、継続して介護について学んでいくことも可能と、生活面・成長面のバランスが保てる職場と言えます。

▲居室は2人部屋と4人部屋があります