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株式会社キョウトアイケアサービス

アイケアサービスの求人情報

  • 京都府京都市下京区 / 京都駅
  • 駅近

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アイケアサービスの施設・法人概要

施設名
株式会社キョウトアイケアサービス アイケアサービス
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問看護ステーション / 訪問介護ステーション
勤務地
京都府京都市下京区新町通七条下る東塩小路町593トラスコクリスタルビル9F
交通情報

琵琶湖線 京都駅 徒歩6分

休日・休暇

年間休日 : 108日

有給休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

23名

運営事業者
株式会社キョウトアイケアサービス
代表者
千馬 敏郎
URL
http://www.kyoto-aicare.co.jp
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

39

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    46%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

4

17

28

43

8

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 17

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 43

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

30歳台~60歳台の介護スタッフがサービスに従事しています。当事業所では平成17年9月より日本科学技術連盟嘱託講師による総合的品質管理のTQM活動を導入し、利用者の満足を通じて長期的な信頼、並びにサービスの質・基本を軸とした研修を実施しております。特に各サービス部門ごとの主要スタッフにQCサークル活動(業務改善活動)もあわせて導入し、常にサービスの質の向上を目指してスタッフ一同頑張っております。

現在の職員の総数

12

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

0

18

18

45

18

  • 30代
  • 18

    %

  • 40代
  • 18

    %

  • 50代
  • 45

    %

  • 60代〜
  • 18

    %

ご利用者について

京都駅を中心に、下京区・南区・東山区の利用者が大半です。

ご利用者の総数

82

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    1%

  • 要支援2

    5%

  • 要介護1

    21%

  • 要介護2

    48%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

3

6

35

50

5

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 35

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 5

    %

職員体制について

経験に基づいてのケアプランニングを行い、利用者に適切と満足を得られるように研鑽努力しています。特に各サービス部門ごとの主要スタッフによるQCサークル活動(業務改善活動)もあわせて取り組んでおり、常にサービスの質の向上を目指してスタッフ一同、頑張っております。

現在の職員の総数

4

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

0

0

25

50

25

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 50

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

運営方針

訪問介護員等は要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護、その他生活全般にわたり援助を行う。関係市区町村、保険、医療、福祉サービスと綿密な連携を図り、総合的なサービスに努める。

運営方針

事業所の居宅支援専門員は要介護者等の心身の特性を踏まえて利用者の希望を基礎として、その有する機能に応じた自立した日常生活を営むことができるよう、居宅サービス計画を作成し説明を行い、且つ理解をえるものとする。

勤務時間

常勤8:30~17:30非常勤は、常勤時間からの3時間~4時間です。

休暇制度の内容および取得状況

6か月後に法定有給休暇の取得があります。

福利厚生の状況

各種の福利厚生を規定により付与

提供サービス・対応について

介護保険サービスの実施にて出来る範囲での、正しいサービスの実施に努めています。

提供サービス・対応について

保険制度を熟知し、思いやりの心を持って対応致しております。

介護サービスに関する特色等

思いやりの心を持ってサービスを提供する。

介護サービスに関する特色等

思いやりの心を持ってサービスを提供する。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月キャリアパス規定に基づき、会議及び社内研修会を実施しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎週金曜日にケアマネ会議を行い、利用者情報、事例検討、外部研修報告、地区連絡会報告など行なっています。 毎月第2月曜日には業務改善会議を行いサービスの質の向上に取り組んでいます。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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