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  • 静岡県焼津市 / 焼津駅
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特別養護老人ホーム高麓の魅力

アクティブな生活を支援!地域サービスや職場環境の整備にも尽力しています

  • 特別養護老人ホーム高麓では、入居者さまが最期までその方らしく暮らせるようサポートすることを、施設目標に掲げています。
  • お墓参りや旅行に行きたい、といった入居者さまの願いも叶えるサポート計画も立案。施設内では個別アクティビティ重視の企画が開催されています。
  • 長期入居サービスに加えて、ショートステイサービス、スタッフ交流行事も展開。彩り豊かな運営が行われている施設です。

実際の職場を取材してきました!

特別養護老人ホーム高麓_インタビュー_メイン

ご入居者さまの思いをサポート! 気持ちに寄り添った介護を実践できます

特別養護老人ホーム高麓は、静岡県焼津市に位置する施設です。開設当初から今日まで「"最期まで自分らしく生きる”を増やす」をモットーとし、ご入居者さまがその方らしく生活できるようサポートしてきました。定員70名の従来型と定員60名のユニット型の居室を有し、ご入居者さまのニーズに合わせたケアを提供していることも同施設の強みです。そんな同施設には、平均介護度は3.9で様々な介護度の方が入居しています。意思疎通を図れる方がほとんどのため、同施設の職員はご入居者さまの笑顔にやりがいを感じながら勤務することができるでしょう。ご入居者さまとの関わりを通し、「やりたい介護」を実践する力が身に付くはずです。また、同施設には公私のバランスを保てる環境が整っています。各種休暇を取得しやすい雰囲気があるので、仕事とプライベートの充実を期待できるでしょう。同施設は公私を問わず、自身の「やりたい」を実現することが可能です。

特別養護老人ホーム高麓で働く魅力

  • ①理想の介護を実践できるように応援してくれる職場です!

    特別養護老人ホーム高麓は、職員やご入居者さまの「やりたい」という声を大切にしている施設です。個別ケアに注力している同施設では、日々の関わりから得たご入居者さまの思いを施設全体で共有し、その方の要望を実現できるよう取り組んでいます。親しい方の結婚式や葬儀への出席、ご自宅への外泊など、ご入居者さまの思いを叶え、喜ぶ顔を見られた時には大きなやりがいを感じられるはずです。また、同施設ではより良い介護を提供するために、職員の意見を積極的に採用しています。「こんな取り組みをしたい」「こんな介護を実践したい」というスタッフの声を大切にしてくれるので、意見を言いやすく、経験を活かして働くことが可能です。同施設ではご入居者さまに寄り添ったケアを実践できるとともに、「やりたい介護」を実現できるでしょう。

    ▲同施設の定員はショートステイを含め、従来型が70名、ユニット型が60名です

    ▲同施設の定員はショートステイを含め、従来型が70名、ユニット型が60名です

  • ②ライフイベントに合わせた働き方を実現できます!

    特別養護老人ホーム高麓は、働きやすい環境が整っている職場です。同施設では職員の負担軽減や業務の効率化を図るため、介護機器やIoTを積極的に導入しています。特にスマートフォンと連動したナースコールは、ご入居者さまの情報を即時に得て、判断ができるとスタッフから好評です。加えて、仕事と育児の両立をサポートしてくれることも、同施設の魅力です。有給休暇を1時間単位で取得することができ、取得率が約80%と高いことも見逃せません。さらに、同施設では性別に関係なく育児休暇の取得実績があります。取得率は女性がほぼ100%、男性がおよそ70%で、土日祝日に利用できる託児所を完備。「長く勤務したい」「メリハリをつけて働きたい」という方にもおすすめできます。

    ▲業務を効率的に行える体制が整っており、残業が月6時間程度と少ないことも魅力です

    ▲業務を効率的に行える体制が整っており、残業が月6時間程度と少ないことも魅力です

  • ③経験の浅い方や資格がない方も安心! 充実したサポート体制が魅力です

    入職後のフォロー体制が充実している、特別養護老人ホーム高麓。入職後の教育は先輩職員からのOJTがメインです。入職後およそ3ヶ月は夜勤以外の時間帯に勤務し、その後さらに約3ヶ月の期間を設けて夜勤の独り立ちを目指せます。経験年数や成長具合に応じて教育期間を調整してくれるうえ、段階的に業務を覚えられるので安心です。役割や階級に応じた研修プログラムが組まれていることや、外部研修への参加もサポートしてくれるため、独り立ち後も継続した成長が望めるでしょう。また、同施設には資格取得支援制度があり、介護福祉士実務者研修や介護福祉士に加え、ケアマネージャーや社会福祉士を目指す際に金銭的な援助を受けられます。同施設は職員のスキルアップやキャリアアップを積極的にサポートしてくれる施設です。

    ▲喀痰吸引等研修やユニットリーダー研修を受講する際、費用を全額負担してもらえます!

    ▲喀痰吸引等研修やユニットリーダー研修を受講する際、費用を全額負担してもらえます!

特別養護老人ホーム高麓の現場のスタッフの声

2019年入職 介護職員

2019年入職 介護職員

  • 特別養護老人ホーム高麓に入職を決めたきっかけを教えてください。

    以前勤めていた療養型の病院は、寝たきりの患者さまが多く入院していました。「もっとコミュニケーションをとりたい」と思ったことが転職を考え始めたきっかけです。合同説明会に参加した際、当施設がどの施設よりもしっかりと私の話を聞いてくれました。当施設ならご入居者さまともじっくり関われると思い、入職を決めたんです。

    • やりがいを感じるのはどのような場面ですか?

      特にやりがいを感じるのは、笑って過ごしているご入居者さまの姿を見た時です。当施設にはコミュニケーションを取り合える方が多く入居しています。毎日、少しの時間でも関われるようにと意識し、ご入居者さまから、「ここで生活していてよかった」と言っていただけた時はとてもうれしかったですね。

    • 特別養護老人ホーム高麓の魅力はどのような部分でしょうか?

      当施設の魅力の一つは、設備が整っていることです。効率良く業務をこなせるよう、当施設ではタブレット端末やインカムなどの機器を導入しています。職員が働きやすいように必要な機器を検討し、環境を整えてくれているので、私自身も介護機器に興味を持つようになりました。

特別養護老人ホーム高麓の施設・法人概要

特別養護老人ホーム高麓の写真3001

ご入居者さまの思いをサポート! 気持ちに寄り添った介護を実践できます

特別養護老人ホーム高麓の写真3101

▲同施設の定員はショートステイを含め、従来型が70名、ユニット型が60名です

特別養護老人ホーム高麓の写真3102

▲業務を効率的に行える体制が整っており、残業が月6時間程度と少ないことも魅力です

特別養護老人ホーム高麓の写真3103

▲喀痰吸引等研修やユニットリーダー研修を受講する際、費用を全額負担してもらえます!

施設名
社会福祉法人東益津福祉会 特別養護老人ホーム高麓
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地
静岡県焼津市坂本385-1
交通情報

JR東海道本線(熱海~浜松) 焼津駅 トクベツヨウゴロウジンホーム

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 108日

特別休暇

その他休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 ~ / 回

資格手当

資格手当: 9,000円 ~

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当: 23,000円 ~

職務手当あり

ベースアップ補助金手当: 4,500円 ~

特定処遇改善: 11,500円 ~

管理職手当あり

住居手当あり

育児手当あり

待機手当あり

休日勤務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他福利厚生情報

健康経営

ユニフォーム貸与

慶弔見舞金

その他

新入職員歓迎会

福祉医療機構の退職共済加入

サークル活動

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳~6歳

保育料 : 保育料 : 1,000円/日

保育時間 : 08:00~18:00


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
社会福祉法人東益津福祉会
代表者
理事長 村松幹子
URL
http://www.kouroku.com/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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特別養護老人ホーム高麓の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    6%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    34%

  • 要介護5

    32%

職員体制について

現在の職員の総数

58

ご利用者について

ご利用者の総数

62

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    2%

  • 要支援2

    2%

  • 要介護1

    15%

  • 要介護2

    31%

  • 要介護3

    31%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

5

29

57

10

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 29

    %

  • 85-94歳
  • 57

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

現在の職員の総数

58

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

38

17

14

12

19

  • 20代
  • 38

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 14

    %

  • 50代
  • 12

    %

  • 60代〜
  • 19

    %

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