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  • 兵庫県神戸市灘区 / 六甲駅
  • 制服貸与
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提携病院に隣接しており、ご入居者が安心できる連携体制を整えています。

  • コンフォートヒルズ六甲は、セコムフォートウエスト株式会社が管理・運営する介護付有料老人ホームです。阪急神戸線の六甲駅より徒歩15分ほどの場所に立地しています。セコムが提携する神戸海星病院に隣接しており、日頃から連携を密にしているため緊急時にも万全な体制です。ご入居者の健康状態に応じて、専属のシェフと管理栄養士による食事を提供しているのが特徴的。また、理学療法士や言語聴覚士がご入居者一人ひとりの活動レベルに合わせたリハビリを実施し、身体機能の維持・向上を図っています。

実際の職場を取材してきました!

コンフォートヒルズ六甲_インタビュー_メイン

働きやすい体制が充実! 夜間の対応も安心の有料老人ホームです

コンフォートヒルズ六甲は、一般居室111室、介護居室58室の介護付有料老人ホームです。敷地内に病院が隣接しており、医療面のサポート体制が整備されているのが特徴。看護師も24時間常駐しているので、安心して働くことができます。また、接遇に力を入れており、年間計画を立てて研修を開催。スタッフそれぞれが、自分の接遇に対して振り返るきっかけを作っています。さらに、居室の清掃や衣類の洗濯、シーツ交換などの環境整備を担当してくれる生活支援スタッフが常駐しているのもポイント。介護職員はケア業務に集中して従事することができます。施設内では余裕を持った人員配備を行い、安全管理や労務改善にも取り組んでいます。

コンフォートヒルズ六甲で働く魅力

  • ①不安があったらすぐに相談できる! 医療連携がしっかりできています

    同施設の敷地内には提携先の神戸海星病院があるため、居住者様の体調不良時にも連携が取りやすいのが魅力です。居住者様に早めに受診していただき、結果をご家族様にもお伝えするようにしています。また、コンフォートヒルズ六甲には看護師が24時間常駐。夜間にも2名体制で勤務しているので、急変時の医療処置は看護師が行ってくれます。看護師が常に側にいる環境なので、不穏時の対応や夜間の見回り時の不安が軽減されています。

    ▲男女問わず、幅広い年齢層の職員が活躍しています

    ▲男女問わず、幅広い年齢層の職員が活躍しています

  • ②研修を通じてスキルアップ! 自分の接遇を振り返る機会もあります

    コンフォートヒルズ六甲では、入居者様にとって心地よい対話を意識して業務に取り組んでいます。また、接遇に関する研修を年間3~4回実施。管理者と一般社員のコースに分かれ、定期的に自分の接遇を振り返ります。業務や研修を通じて、お客様の満足度向上の核となるコミュニケーションスキルを身につけることが可能です。接遇以外にも、介護職の主催で年間計画を立てて、勉強会を開催。排泄の介助やポジショニング、事故防止、認知症ケアなど、介護技術についても学びを深めています。他にも、7段階のキャリアラダー制度を設定し、入社年数や役職に合わせて期待する役割を明示しているので、目標を持って業務に取り組むことができます。

    ▲介護棟4階の庭園は、街を一望できる開放的な空間です

    ▲介護棟4階の庭園は、街を一望できる開放的な空間です

  • ③手厚い人員体制! ケアに集中できる環境です

    コンフォートヒルズ六甲には、一般居室と介護居室があります。介護職員は一般居室の担当チームと、介護居室のユニットごとの5チームに分かれてケアを担当。要介護者に対しては、公的な基準の2倍の人員を配置し、手厚い体制を整えています。また、同施設では、生活支援スタッフがシーツ交換や洗濯といった環境整備業務に従事。介護職員が介護業務に専念できる環境が整っています。余裕を持たせた人員体制を確保するだけでなく、残業が発生した場合には原因を確認し、労務改善に活かしています。

    ▲接遇や介護の核となるコミュニケーションスキルを身につけることができます

    ▲接遇や介護の核となるコミュニケーションスキルを身につけることができます

コンフォートヒルズ六甲の現場のスタッフの声

2010年入社 ケアサービス室 室長

2010年入社 ケアサービス室 室長

  • コンフォートヒルズ六甲に入社したきっかけは何ですか?

    3年ほどグループホームで働いていましたが、ずっと介護業界で働きつづけるにあたり違う施設形態も経験してみたいと思い、転職しました。

    • 大切にしていることは何ですか?

      マナーやホスピタリティといった接遇面を大切にしています。一般的な介護施設では掃除や洗濯などの業務もあり、入居者様と接する時間がなかなか確保できないこともあるかもしれません。しかし、当施設では生活支援チームが環境整備をしてくれるので、入居者様のケアに集中できますよ。

    • 職場の働きやすいポイントを教えてください。

      看護師が24時間常駐しており、医療面での安心感があることです。夜間の緊急時も看護師がしっかりフォローしてくれます。また、他職種との連携が強いことも当施設の魅力です。看護師のほか、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士が在籍しており、技術的なことも教えてくれますよ。専門知識が深められます。

2009年入社 ライフケア部 副部長 (看護師/ケアマネジャー)

2010年入社 ケアサービス室 室長

  • コンフォートヒルズ六甲に入社するまでの経緯を教えてください。

    医療機関に15年ほど勤めた後、在宅分野に興味を持ち、10年ほど訪問看護師として勤務していました。その頃にケアマネジャーの資格を取得しました。そして「今後は在宅医療で培った経験を違った場所で発揮したい」と思い、高齢者施設への転職を考えました。

    • どんな方と一緒に働きたいですか?

      入居者様とお話しすることはもちろん、他の職種との連携も多いので、コミュニケーション能力が高い方が理想です。また、ケアプラン作成とそれに伴う作業といった地道な業務もしっかり取り組む方がいいですね。ケアスタッフと黒子のように陰から支えることも必要です。

    • ケアマネジャーの人員について教えてください。

      約5名体制です。専任の者と、ケアスタッフや看護師といった他業務と兼務する者がいますよ。ケアマネジャーは給付管理を行うので、コンプライアンスに責任を持つ必要があります。細かいところまで丁寧に確認し、真摯に取り組んでもらっています。

施設の詳細情報

コンフォートヒルズ六甲の写真3001

働きやすい体制が充実! 夜間の対応も安心の有料老人ホームです

コンフォートヒルズ六甲の写真3101

▲男女問わず、幅広い年齢層の職員が活躍しています

コンフォートヒルズ六甲の写真3102

▲介護棟4階の庭園は、街を一望できる開放的な空間です

コンフォートヒルズ六甲の写真3103

▲接遇や介護の核となるコミュニケーションスキルを身につけることができます

コンフォートヒルズ六甲の写真1001

六甲の非常に綺麗な景色が見渡せます。

コンフォートヒルズ六甲の施設・法人概要

施設名
セコムフォートウエスト株式会社 コンフォートヒルズ六甲
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
兵庫県神戸市灘区篠原北町3-11-14
交通情報

阪急神戸本線 六甲駅 市バス26系統「六甲ケーブル行き」利用、「神戸海星病院前」下車。

◆その他通勤手段
◯阪急「六甲」駅山側より、市バス2系統「三宮方面行き」利用、「篠原本町3丁目」下車、北へ徒歩5分。

◯JR「六甲道」駅山側より、市バス36系統「鶴甲団地行き」利用、「六甲登山口」下車、徒歩8分。

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 119日

有給消化率 : 50.0%

リフレッシュ休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 9,000円 / 回

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

残業手当あり

通勤手当あり

扶養手当あり

役職手当あり

処遇改善手当: 15,500円

住宅手当: 3,000円 ~ 15,000円

職務手当: 80,000円

家族手当: 3,000円 ~ 10,000円

処遇改善補助: 4,300円

年末年始手当あり

業務手当: 30,000円 ~ 60,000円

深夜手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金(勤続3年以上)

昇給(正社員:3,000円~8,500円)

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

夜勤・交替制勤務

2交替

従業員

150名

看護師 5名

運営事業者
セコムフォートウエスト株式会社
代表者
代表取締役 奥田真弘
URL
http://www.secomfortwest.com
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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コンフォートヒルズ六甲の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    15%

  • 要支援2

    18%

  • 要介護1

    19%

  • 要介護2

    14%

  • 要介護3

    8%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

1

11

28

52

9

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 52

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

現在の職員の総数

87

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

10

21

35

22

13

  • 20代
  • 10

    %

  • 30代
  • 21

    %

  • 40代
  • 35

    %

  • 50代
  • 22

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

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