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社会福祉法人老後を幸せにする会

等々力共愛ホームズの求人情報

  • 東京都世田谷区 / 等々力駅
  • 駅近
  • 職場取材あり

等々力共愛ホームズの求人一覧

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等々力共愛ホームズの魅力

屋上からの景色が抜群!チームワークで個別ケアの充実を目指しています

  • 等々力共愛ホームズは、世田谷区にある全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。等々力渓谷にほど近い緑豊かな立地で、ショートステイサービス、デイサービスなどの介護サービスを提供しています。経験豊富なスタッフが連携して個別ケアの充実に取り組んでおり、日々、食事とアクティビティに力を入れ、花見、夏祭り、クリスマス、初詣など四季折々の行事やイベントを実施しています。また、屋上のガーデンコートからは富士山やランドマークタワーを見ることができ、1年を通して季節を感じることができる環境に恵まれています。

採用担当者に聞きました!

等々力共愛ホームズ_インタビュー_メイン

等々力共愛ホームズの特徴を教えてください。

全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。ショートステイやデイサービスも行っており、地域の利用者の方に幅広いサービスを提供しています。ボランティアとの交流も活発で、明るい雰囲気が特徴の施設です。

介護スタッフの年齢層を教えてください。

20代~50代と幅広い年齢層のスタッフが勤務しています。コミュニケーションが活発で人間関係も良好だと思います。開設当初から働いてくれているスタッフがいて、今は様々なポジションで活躍してくれています。

    業務上のやりとりで工夫していることはありますか?

    記録業務をデジタルで行っているので、出勤していないときのご利用者様の変化もパソコンで最新の状態を確認できるようになっています。そのため、他のスタッフに確認を取る時間が減り業務の効率化に繋がっています。情報把握の質が担保できているからか、スタッフ間のコミュニケーションもしやすくなっています。

    職種間の雰囲気はいかがですか?

    介護士と看護師の連携が密に行われており、各職種が専門性を持ってチームでケアする文化が根付いています。看護・介護問わず、「どうすれば目の前のご入居者に喜んでもらえるのか?」を考えながら業務を遂行しており、各職種がお互いを尊重しながら働いているので雰囲気は良いと感じています。

    日々の業務の中でこだわっていることについて教えてください。

    一人ひとりのご利用者様の生活を考える上で、ご本人とご家族のご意向を尊重したスケジュールを組んでいることです。ケアプランの作成やご利用者様に一日どのように過ごしてもらうかは、特に時間をかけてプランを作っており、今後ももっと内容を充実させ、質をを上げていこうと考えています。

    介護スタッフの業務から見る「働きやすさ」はどのような点ですか?

    10名程度のユニットに対して専属のチームでケアを行うので、一人ひとりのご利用者様により時間がかけられるような体制をとっています。他の施設では対応する人数が多いことで、関係性を築くのが時間がかかるという声も聞きますが、当施設ではユニットを専属で担当するので、ご利用者様に早めに覚えてもらえるのは、働きやすさの一つのポイントだと思います。

等々力共愛ホームズの施設・法人概要

等々力共愛ホームズの写真3301

▲ショートステイ、デイサービスも提供。全室個室のユニット型特養です

施設名
社会福祉法人老後を幸せにする会 等々力共愛ホームズ
施設形態
訪問介護ステーション / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター / 特別養護老人ホーム
勤務地
東京都世田谷区等々力1-24-11
交通情報

東急大井町線 等々力駅 徒歩9分 / 東急大井町線 尾山台駅 徒歩11分 / 東急大井町線 九品仏駅 徒歩20分

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 8,000円 ~ / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

オンコール手当: ~ 8,000円

家族手当あり

扶養手当: 6,000円 ~ 12,000円

住宅手当: 4,000円 ~ 5,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

定年制度:60歳
運営事業者
社会福祉法人老後を幸せにする会
代表者
理事長 南和文
URL
http://rougo-happy.or.jp/
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等々力共愛ホームズの口コミや特徴

職員の口コミ

    • きちんと研修があり、メンターの方がついてマンツーマンで教えてくださるので、経験がなくても安心して始められました。
    • 幅広い年代のスタッフがいるため、考えが偏っていないところが良いです。
    • 施設づくりに関して、スタッフの意見を汲み取って進めていただきました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!

等々力共愛ホームズの職場環境

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

○ 認知症の割合が9割。○ 女性入居者が圧倒的に多い。○ 100歳以上の入居者が2名。○ 重度化が少しづつ進んでいる。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    43%

  • 要介護5

    45%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

4

4

19

56

17

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 19

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 17

    %

職員体制について

○ 常勤比率が高い。○ 介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などの有資格者が多い。

現在の職員の総数

38

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

8

44

28

17

3

  • 20代
  • 8

    %

  • 30代
  • 44

    %

  • 40代
  • 28

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 3

    %

ご利用者について

○ 医療ニーズのある方、認知症症状のある方が多い傾向にあります。

ご利用者の総数

15

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    7%

  • 要介護1

    20%

  • 要介護2

    13%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    20%

  • 要介護5

    20%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

4

4

19

56

17

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 19

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 17

    %

職員体制について

○ 常勤比率が高い。○ 介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などの有資格者が多い。

現在の職員の総数

39

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

15

41

26

15

3

  • 20代
  • 15

    %

  • 30代
  • 41

    %

  • 40代
  • 26

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 3

    %

の提供サービス・対応について

  • ○ 全室個室で、利用者の意向を踏まえた個別ケアの充実に努めている。○ 重度化予防に力を入れている。

の提供サービス・対応について

  • ○ 全室個室で、利用者の意向を踏まえた個別ケアの充実に努めている。○ 重度化予防に力をいれている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

○ 職員がスキルアップの研修に積極的に参加をしている。

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