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株式会社アライブメディケア

アライブ世田谷下馬の求人情報

  • 東京都世田谷区 / 学芸大学駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 制服貸与
  • 職場取材あり

アライブ世田谷下馬の求人一覧

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ご利用者の「自分らしい生活」を支える、充実した個別サービスを提供

  • アライブ世田谷下馬は、株式会社アライブメディケアが運営する全62室構成の介護付有料老人ホームです。「すべては最高のサービスのために」という経営理念に基づき、自立支援・個別ケアを軸にしたきめ細やかなサービスを提供。リハビリに関しては、機能の改善・向上を図るだけのものではなご入居者が希望する暮らしを実現し、自立心の向上を図ることを目標にして行っています。またお料理・お稽古・ドライブ・旅行・趣味活動などのアクティビティや美味しい食事の提供により、ご入居者の生きがいのある暮らしを支えています。

実際の職場を取材してきました!

アライブ世田谷下馬_インタビュー_メイン

ご入居者の「夢」を実現するため、個別ケアや自立支援に力を入れています

アライブ世田谷下馬は、東急東横線「学芸大学」駅から徒歩約7分の場所に位置しています。基準の倍の1.5:1の人員体制を整備し、ご入居者への個別ケアや自立支援に取り組んでいる介護付き有料老人ホームです。ご入居者の夢や希望を実現していけるよう、暮らし方に配慮したサポートを行っています。ご家族とも話し合うことで、これまでの生活習慣や好みに合わせたサービスを実施。ご入居者の情報は異なる職種間でこまめに共有しており、スムーズな支援やフォローに繋げています。同ホームでは、開放感あふれる庭やウッドデッキを設備。花の手入れにも力を入れており、くつろぎの空間を提供しています。スタッフもご入居者も笑顔で過ごしていけるよう、環境を整備している職場です。

アライブ世田谷下馬で働く魅力

  • ①1.5:1の人員体制でご入居者お一人おひとりと向き合っています

    基準の倍の1.5:1の人員体制をとっているアライブ世田谷下馬。個別ケアに取り組んでおり、ご入居者お一人おひとりと向き合う時間を大切にしているホームです。自立しているご入居者には意識的に部屋に伺い、一対一でしっかりと会話する時間を設けています。ご家族とも面談を行い、これまでの生活習慣や細かい要望について傾聴。スタッフは話しかけやすい雰囲気でいることを心がけており、ご入居者との関係性を尊重しています。ご入居者もスタッフも、全員が安心かつ楽しく過ごせる場を提供できるように努めている職場です。

    ▲スタッフがご入居者お一人おひとりと向き合い、個別ケアを行っています

    ▲スタッフがご入居者お一人おひとりと向き合い、個別ケアを行っています

  • ②職種間のコミュニケーションを大切にしている職場です

    アライブ世田谷下馬では、ケアマネージャーや看護スタッフ、ホーム長などが集まってデイカンファレンスを行い、ご入居者の情報が共有されています。多職種合同でこまめな話し合いをすることで培われたスタッフ間の連携が同ホームの強みでもあります。ご入居者だけでなくスタッフ同士のコミュニケーションも行うことで、効率的な業務やフォロー体制に繋げられています。また、カンファレンスでは、ご入居者が叶えたい「夢」を実現するためにどうしたらよいか?といった内容も話し合われます。そういった職場環境がスタッフ自身のやりがいにも繋がり、同ホームではベテランから若年層のスタッフまでたくさん活躍しています。

    ▲生活リハビリを積極的に行い、ご入居者の自立支援に努めています

    ▲生活リハビリを積極的に行い、ご入居者の自立支援に努めています

  • ③ご入居者の夢や希望を実現していくためのケアを実施

    アライブ世田谷下馬では、ご入居者が今まで過ごしてきた生活習慣を大切にしています。ご入居者の夢や希望を叶えられるよう、お一人おひとりの状態に適したケアプランを提案。独自のサポート体制でご入居者とのコミュニケーションを積極的に図り、意見や要望に耳を傾けています。自宅へ帰ったり、お花見やバスツアーを行ったりと、ご入居者がやりたいことの実現に努めているホームです。また、おむつはずしや歩行訓練などの生活リハビリにも積極的に取り組んでいます。

    ▲花や庭の整備にも注力。スタッフやご入居者の気持ちを明るくさせています

    ▲花や庭の整備にも注力。スタッフやご入居者の気持ちを明るくさせています

アライブ世田谷下馬の現場のスタッフの声

2016年入職 介護スタッフ・リーダー

2016年入職 介護スタッフ・リーダー

  • 入職の決め手は何でしょうか?

    以前は特別養護老人ホームで働いていたのですが、日々業務に追われるだけでご入居者とお話しする時間がありませんでした。当ホームでは基準の倍の人員体制を打ち出していたので惹かれたんです。庭や職場環境が綺麗だったことも決め手でした。

    • アライブ世田谷下馬だからこそできる個別ケアがあれば教えてください。

      何気ない生活動作の中に生活リハビリが組み込まれていることです。たとえば、普段車イスで生活されている方でも、食事の際はお部屋からリビングまで歩行をすることで、無理のない形で生活リハビリを取り入れています。このような取り組みによって、ご入居者のできることが増えていくので、みなさん喜んで下さいますね。

    • 個別ケアをするにあたって、スタッフにはどんな指導をされていますか?

      初めてのご入居者を担当してもらう際には、ご入居者のこれまでの経緯を伝えつつ介助にあたり、「このような方だからこういうケアにしています」という根拠のある説明をするようにしています。

2011年入職 介護スタッフ・リーダー

2016年入職 介護スタッフ・リーダー

  • 入職当初の教育体制はどのようになっていますか?

    まず本社で2日間の研修を受けホームへの配属となります。ホームで最初に始めることは、ご入居者やスタッフとのコミュニケーションを通して職場環境に慣れていくことです。そこから徐々にシフトのOJTへ移行していったのですが、各シフト4回程度のOJTがあったので、安心して仕事に取り組めましたし、ブランクがある方も安心できるなと感じましたね。

    • 指導する側になって気をつけていることはありますか?

      ご入居者だけではなく、スタッフ間でのコミュニケーションも大切にするようにしています。スタッフがどのようなモチベーションで仕事をしているのか、今までどのようなキャリアを積んできたのかを考え、その方に合わせた研修プログラムを考えています。

    • アライブ世田谷下馬ならではの強みや取り組みを教えてください。

      当ホームでは毎年新卒を受け入れているほか、中途の方も入職しています。新しく入られたスタッフに向けたマニュアルや研修プログラムが整っているので、安心して働くことができると思います。

2007年入職 ケアマネージャー

2007年入職 ケアマネージャー

  • ケアプランを立てる際に気をつけていることがあれば教えてください。

    ご入居者の今までの生活を重視しています。ご入居者の夢や希望を叶えたいという気持ちでケアプランを立てています。

    • 現場で難しいと思うことはありますか?

      自分が一番難しいと考えているのは、多職種連携ですね。限られたスタッフの人数でスケジュールを合わせるのが一番大変です。スタッフの態度はご入居者に伝わってしまうので、皆が気持ち良く仕事に携われるよう笑顔で対応しています。

    • どのようなときに仕事のやりがいを感じられますか?

      ご入居者が元気になる様子を見たり、ご入居者のご家族から感謝されたりすると、うれしく思います。もちろん私の力だけではなく、ご入居者ご自身の力とスタッフ皆の協力が合わさることでご入居者がお元気になるので、やりがいを感じられます。

施設の詳細情報

アライブ世田谷下馬の写真3001

ご入居者の「夢」を実現するため、個別ケアや自立支援に力を入れています

アライブ世田谷下馬の写真3101

▲スタッフがご入居者お一人おひとりと向き合い、個別ケアを行っています

アライブ世田谷下馬の写真3102

▲生活リハビリを積極的に行い、ご入居者の自立支援に努めています

アライブ世田谷下馬の写真3103

▲花や庭の整備にも注力。スタッフやご入居者の気持ちを明るくさせています

アライブ世田谷下馬の写真1001

アライブ世田谷下馬の外観。デザイン性の高い建物が印象的です。

アライブ世田谷下馬の写真1002

常にドクターがいないぶん、看護師としての責任はありますが、やりがいも感じられます

アライブ世田谷下馬の写真1003

四季折々の行事にふれ、季節感を感じて仕事ができます

アライブ世田谷下馬の施設・法人概要

施設名
株式会社アライブメディケア アライブ世田谷下馬
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
東京都世田谷区下馬6-29-22
交通情報

東急東横線 学芸大学駅 徒歩7分

休日・休暇

年間休日 : 109日

産前産後休暇

有給休暇

介護休暇

慶弔休暇

育児休暇

特別休暇

手当

時間外手当あり

調整手当あり

加給手当: ~ 30,000円

特別賞与手当: 60,000円 ~ 100,000円

資格手当: 10,000円 ~ 50,000円

通勤手当あり

残業手当あり

夜勤手当: 6,250円 ~ 10,000円 / 回

特定処遇手当: 5,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金(勤続3年以上)

昇給(年1回)

補助制度

食事補助

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

健康診断

旅行会社優待

スポーツジム・宿泊施設 等優待

定年制度:65歳
夜勤・交替制勤務

2交替

従業員

30名

運営事業者
株式会社アライブメディケア
代表者
代表取締役社長 安田 雄太
URL
http://www.alive-carehome.co.jp
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アライブ世田谷下馬の職場環境

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ホームの近隣や東京都内からご入居された方が多く、住み慣れた環境をできる限り継続されているご入居者が多いのが特色です。ご家族、ご友人との交流も従来通り継続され、ご自分らしい住まい方をされています。女性のご入居者は8~9割程度、平均のご年齢は85歳前後です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    11%

  • 要支援2

    7%

  • 要介護1

    9%

  • 要介護2

    14%

  • 要介護3

    9%

  • 要介護4

    23%

  • 要介護5

    28%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

4

7

76

13

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 7

    %

  • 85-94歳
  • 76

    %

  • 95歳-
  • 13

    %

職員体制について

当社企業理念である「すべては最高のサービスのために」に共感し、アライブケアホームに集まったスタッフたちです。ご入居者お一人お一人にとっての「最高のサービス」は千差万別です。ご入居者に寄り添い、より質の高いサービスを提供するための日々のコミュニケーションはもちろんのこと、さらに知識・技術を向上させるための労苦を惜しむことなく、ホーム一丸となって高みを目指しているメンバーたちです。ご入居者並びにご家族とのコミュニケーション、信頼関係を気づくため、年齢も広範囲としており、様々なご要望にお応えできるよう心がけています。 介護スタッフにおいては、その一環ともなる介護福祉士の有資格者の多さも当ホームの特色の一つといえます。また、ご入居者に女性が多いということから、身体介護については、原則同性介助としていますので、女性スタッフが多いのも特色と云えるかもしれません。

現在の職員の総数

72

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

20

31

13

19

17

  • 20代
  • 20

    %

  • 30代
  • 31

    %

  • 40代
  • 13

    %

  • 50代
  • 19

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

施設の提供サービス・
対応について

  • できる限りご入居者お一人お一人のご要望にお応えするため、日常的なサービスを提供するスタッフを国の基準であるご入居者3名に対しスタッフ1名(3:1配置)の2倍となる1.5:1以上の配置(週37.5時間の常勤換算による)としています。このことにより、目配り・気配りも多くなり、よりきめの細かいサービスが実現できていると自負しています。ご入居者の毎日の生活に色を添えるアクティビティや機能維持のための体操・運動など、サービスのメニューも取り揃えており、アクティビティメニューについては日々ご入居者のご要望なども伺いながら充実させています。

サービス向上に向けた
取り組み

①ケアプラン更新時に行うサービス担当者会議に、ケアマネ、担当ケアスタッフ、看護師、運営スタッフ(ホーム長等)、PTが参加し、ご本人様、ご家族様の思い、要望を直接伺 い、それをケアプランに反映し、ケアの質を高める取り組みを実施しています。②お食事の満足度を高める取り組みを行っています。運営スタッフが朝食~夕食を、ご入居様に出される同じ状態(器・量)で検食し、ご入居者様の意見もお聞きしたうえで、 その日のうちに厨房スタッフとミーティングを行い、改善点を確認しています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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