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  • 兵庫県神戸市灘区 / 六甲駅
  • 資格取得支援
  • 職場取材あり

カネディアンヒル介護老人保健施設の求人一覧

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ご入居者や職員への配慮がされた、居心地の良い環境です。

  • カネディアンヒル介護老人保健施設は実用性とデザイン性をを追求した造りの施設です。手すりのつけ方やキッチンの配置、トイレの便器の向きなど、ご入居者が暮らしていく中で利便性の高い環境が整えられています。また、地域に密着した施設づくりにも力を入れており、人々とのコミュニケーションの場を設置。ご入居者の明るい暮らしを支援しています。ご入居者への配慮はもちろんのこと、働く職員への配慮もされており、腰を駆使する介護での動作の負担軽減を目的とした腰痛予防の整備がされています。また、スタッフ育成のための研修センターや施設内スペースづくりを実施。働く職員のスキルアップをサポートしています。

実際の職場を取材してきました!

カネディアンヒル介護老人保健施設_インタビュー_メイン

リハビリを中心としたサービスを提供。在宅復帰を目標としている施設です

カネディアンヒル介護老人保健施設は、ショートステイを含め定員が115床の介護施設です。デイケアセンターや訪問リハビリテーション事業所を併設しています。平均介護度は3.2でご入居者さまは80代が一番多く、医療ニーズが低くて在宅復帰を目指している方が多く入居。リハビリを中心としたサービスを展開し、自立や社会復帰に向けた生活支援や自立支援を実施し、ご入居者さま一人ひとりの生活をさまざまな面で支えています。スタッフは20代から50代までまんべんなく在籍しており、30代が中心で他の施設に比べて平均年齢は若いです。また、介護と看護の他部署との連携が良く、横の繋がりが強いのも同施設の特徴。働きながら資格を取得できる環境のため、無資格・未経験・中途の方も安心して仕事を始められます。

カネディアンヒル介護老人保健施設で働く魅力

  • ①従来型のサービスを提供! 安心のフォロー体制を用意しています

    カネディアンヒル介護老人保健施では、従来型の特徴を活かし、日中帯は1つのフロアに4~7名程度のスタッフが常駐。スタッフ全員でフォローしているので、未経験の方や経験が浅い方、独り立ちするにはまだ自信がない方も安心です。大変な部分は多いですが、1フロア50名前後のご入居者さまの介護にあたっていくので、臨機応変な対応力が身に付くほか、さまざまな方と触れ合う中でコミュニケーション力を高めることが可能。介護の専門知識の習得やスキルアップを図れる職場です。

    ▲居室には介護ベッドやテレビなどを用意。ご自宅から思い入れのある家具を持ち込めます

    ▲居室には介護ベッドやテレビなどを用意。ご自宅から思い入れのある家具を持ち込めます

  • ②手厚い教育・研修制度を用意。資格取得の支援制度もあります!

    カネディアンヒル介護老人保健施を管轄する医療法人社団博心会では、教育や研修制度を充実させています。月に1回は本部で法的なことや介護技術・知識の研修を実施。外部講師を呼んで、接遇マナーやリスクマネジメントなどの研修を行っています。また、同施設では、階層別の教育に特に力を入れ、その人の成長レベルに合わせて教育担当の期間を設定。チェックシートを作成し、能力に応じて3~6ヶ月の間フォローしていきます。さらに、介護職員初任者研修と介護職員実務者研修は上限10万円まで資格取得費用を補助。介護福祉士やケアマネージャーなどの国家資格を取得する際は、数ヶ月前から勉強会を開講し、独学ではできない部分をサポートする手厚い支援制度があります。教育・研修・資格取得の各種支援制度が充実しているため、未経験の方も安心して入職できるはずです。

    ▲広々とした集いの場。みんなで楽しいイベントやレクリエーションを実施しています

    ▲広々とした集いの場。みんなで楽しいイベントやレクリエーションを実施しています

  • ③充実の福利厚生が魅力! スタッフのために駅から送迎バスを用意しています

    カネディアンヒル介護老人保健施は、手厚い福利厚生が魅力の一つ。年に1回、法人から資格取得のお祝いや10年・15年以上勤続されている方の永年勤続の表彰があります。また、結婚お祝い金制度やサークル活動の補助金制度なども用意しています。また、有給消化率が良く、連休をとって海外に旅行に行く人も。その時に空いた穴は周囲がフォローし、シフト調整の相談がしやすい職場環境です。さらに、スタッフのために送迎バスを運行。阪急神戸線「六甲」駅とJR神戸線「六甲道」駅、阪神本線「新在家」駅の3つの駅から出発しています。介護スタッフのシフトに合わせてバスを運行しており、送迎バスの時間に間に合うように業務を終わらせているので基本的に残業はしない方向性です。

    ▲同施設は灘区の六甲山系の高台に立地。広い窓からは豊かな緑を眺められます!

    ▲同施設は灘区の六甲山系の高台に立地。広い窓からは豊かな緑を眺められます!

施設の詳細情報

カネディアンヒル介護老人保健施設の写真3001

リハビリを中心としたサービスを提供。在宅復帰を目標としている施設です

カネディアンヒル介護老人保健施設の写真3101

▲居室には介護ベッドやテレビなどを用意。ご自宅から思い入れのある家具を持ち込めます

カネディアンヒル介護老人保健施設の写真3102

▲広々とした集いの場。みんなで楽しいイベントやレクリエーションを実施しています

カネディアンヒル介護老人保健施設の写真3103

▲同施設は灘区の六甲山系の高台に立地。広い窓からは豊かな緑を眺められます!

カネディアンヒル介護老人保健施設の施設・法人概要

施設名
医療法人社団創生会 カネディアンヒル介護老人保健施設
施設形態
介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション
勤務地
兵庫県神戸市灘区長峰台2-3-1
交通情報

阪急神戸本線 六甲駅 公共交通機関利用の場合は阪急六甲駅から護国神社前まで4分ほどバスに乗り、その後15分ほど徒歩のルートです。

◯阪急神戸線「六甲」駅、JR神戸線「六甲道」駅、阪神本線「新在家」駅からそれぞれ送迎バスが御座います。※マイカー通勤不可です。

休日・休暇

年間休日 : 111日

有給消化率 : 90.0%

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

慶弔休暇

リフレッシュ休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 4,000円 ~ 6,000円 / 回

資格手当

資格手当: 10,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

残業手当あり

通勤手当: ~ 30,000円

役職手当あり

処遇改善手当あり

オンコール手当: 2,000円

宅直手当: 2,000円

処遇改善一時金あり

正月手当あり

研修手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金(勤続3年以上)

補助制度

食事補助

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

インフルエンザ予防接種補助

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

夜勤・交替制勤務

2交替

従業員

80名

運営事業者
医療法人社団創生会
代表者
大山 眞一郎
URL
http://i-hakushinkai.jp/
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カネディアンヒル介護老人保健施設の職場環境

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    8%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    27%

  • 要介護5

    15%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

2

5

26

53

14

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 26

    %

  • 85-94歳
  • 53

    %

  • 95歳-
  • 14

    %

職員体制について

現在の職員の総数

81

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

施設の提供サービス・
対応について

  • 2017年9月より、在宅復帰・在宅療養支援機能加算を取得しています。目的を明確にしたリハビリ、生活リハビリの導入など積極的に行っています

サービス向上に向けた
取り組み

研修では座学だけでなく、実践的な研修やグループワークなどを利用した考える研修を行っています。さらに、ノーリフトへの取り組みも始めています。

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