医療法人蔦の会
精神科病院
たなか病院は、精神科を中心に診療を行っている医療機関です。精神科の急性期から慢性期まで対応しており、自立支援のための精神科に特化したデイケアや訪問看護サービスを提供。地域での生活を促すことを目的とし、住居の確保が困難な方で精神科病院に通院している方のための共同住宅を敷地内に併設しています。患者さまの約8割が統合失調症の方で、うつ病などの精神疾患のある方が入院。認知症を併発している方もいます。若い方もいますが、ほとんどが高齢者で平均年齢は約70歳です。また、同院では、全てのスタッフが調和を図り、チームワークを大事にし、和やかな雰囲気作りを心がけています。さらに、8月には、花火屋を呼んで花火を打ち上げる夏祭りを開催し、地域との繋がりを大切にしている病院です。
①寄り添うケアを提供。職種関係なく連携が取れている職場です!
たなか病院には、長期療養をしている患者さまが多いため、寄り添うことを前提に考えた対応を行っています。常に見守り、患者さまに安心感を与えられるようなサポートをしていくことが大切です。このことから、看護と介護の業務の棲み分けは具体的にはしておらず、直接的なケアは職種関係なくみんなで協力しながら行っています。また、患者さまが何か要求するときのみに応えるのではなく、日頃からよく観察し、臨機応変に対応できるようにしているので、表情や行動などちょっとした変化から判断できるスキルを養うことが可能です。
▲少しの変化から要求していることを判断できるスキルを養えます!
②残業ほぼなし! スタッフ同士でシフトを調整し休みやすい雰囲気です
たなか病院では、残業はほとんどなく、スタッフはみんな定時で帰れるようにしています。また、有給の消化率が良く、休みやすい雰囲気です。年間休日は106日ほどあり、希望休は何日までと指定はしていません。スタッフ同士で調整しながらシフトを組んでいるので、ご自身の予定に配慮しながら働けます。さらに、育休から戻ってきたスタッフには、時短勤務や夜勤免除にも臨機応変に対応しているため、子育て中の方も安心です。そのほか、病院側から費用を負担し、職員同士の親睦を深める懇親会を実施しています。
▲子育て中の方も安心! 育休復帰後は時短勤務や夜勤免除が適用されます
③未経験の方も安心! 丁寧かつ万全なバックアップ体制が整っています
たなか病院では、教育委員会に在籍する看護師が中心となって、新人スタッフのフォローにあたっています。毎月1回は学習会を行い、看護補助者の業務についてのレクチャーを実施。その際に、看護補助者同士が情報交換をする機会も設けています。また、看護補助者の仕事は、細かい作業が多いので、先輩スタッフが横について丁寧に指導し、周囲のフォローが入るので、精神科の経験や介護の資格がない方も安心です。さらに、外部研修の費用を負担し、積極的に参加できるようにしているので、働きながらスキルアップを図れます。
▲精神科作業療法の風景。外部研修に積極的に参加が可能で着実に成長できます
2007年入職 看護補助者
たなか病院で働くきっかけは何ですか?
私は以前、皮膚科の外来で非常勤として看護補助の仕事をしていました。しかし、正職員で働きたいと思い、ハローワークを利用し、紹介してもらったことが当院を選んだきっかけです。なお、病院での勤務経験や介護資格もなく、はじめは不安でしたが、先輩方が一から丁寧に指導してくれたので今まで順調に働き続けられています。
実際に働いてみていかがですか?
現在、精神科の療養病棟で勤務して、最初はわからないことばかりでしたが、周囲のフォローもあり、介助の仕方やコミュニケーションの取り方を働きながら学ぶことができています。先輩スタッフが横について指導してくれるので安心です。今では、患者さまから感謝の気持ちをもらうことがやりがいに繋がっています。
職場の雰囲気を教えてください。
職種間の壁はなく、とても人間関係が良い職場です。自分がわからないところは周りがフォローしてくれて、協力体制がしっかりしているので働きやすい雰囲気ですね。あと、残業がほとんどなく、定時で帰宅できる点は魅力的ですし、長く働き続けられている理由だと思います。
2007年入職 看護補助者
たなか病院への入職を決心した理由を教えてください。
子育てをしながら働けるところを探していたとき、当院が日勤常勤で働けることが分かり、入職を決めました。以前の勤務先も精神科の病院で、はじめは病院によってやり方が違うことに戸惑いましたね。しかし、看護補助の先輩のみならず、ベテランの看護師の方にもサポートしてもらいながら少しずつ現場に慣れることができました。
仕事と家庭の両立は図れていますか?
私は4人の子どもを育てながら働いているのですが、周囲の支えもあり、無事に家庭と仕事を両立しながら働けていると思います。子どもが多いとその分、学校の行事や急病などで欠勤や早退をすることが多々あるんですが、その度に周りのスタッフが協力してくれるので、とても助かっていますね。
求職者の方に一言お願いします。
当院は精神疾患のある患者さまもいらっしゃるので、優しく笑顔で患者さまに接することができる方が向いていると思います。また、ベテランスタッフが多く在籍していて、周囲のフォロー体制が万全なので、病棟での経験や資格がない方も安心して働き始められますよ。
久大本線 御井駅 徒歩15分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 106日
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇
夜勤手当: 7,500円 ~ 9,500円 / 回
通勤手当: ~ 30,000円
調整手当: 35,000円
退職金(勤続5年以上)
昇給(正社員:2,000円~)
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
2交替
92名
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
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