第一駿府病院の求人・転職・募集情報 - 静岡市葵区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

落ち着いた雰囲気の精神科病院。プライベートも大切にしたい方におすすめです

第一駿府病院は、精神療養病床60床を有する精神科に特化した医療機関です。外来では精神科と神経科の診察を行っているほか、デイナイトケアやグループホームを併設し、患者さまの社会復帰やリハビリのお手伝いもしています。法人グループ内では、クリニックや看護小規模多機能型居宅介護事業所などを運営。法人内の各事業所・クリニックが連携を図りつつ、患者さま・入居者さま一人ひとりの状態に応じたサービスを提供している点が強みです。また、同院では、救急患者さまの受け入れは基本的には行っておらず、予定入院の患者さまが大半。比較的状態が落ち着いている慢性期の患者さまがほとんどで、慌ただしい雰囲気はありません。そのほか、同院は働きやすい職場環境づくりにも積極的で、残業時間の削減や有給休暇を取得しやすい雰囲気づくりに取り組んでおり、看護助手が安心して働ける環境が整っています。

第一駿府病院で働く魅力

• ①介助スキルを磨きながら、心のケアについても学べる職場です

  第一駿府病院で働く看護助手の業務内容は、患者さまの介助業務が主です。同院では、職種の垣根なく互いに助け合う風土があるので、場合によっては看護師も介助業務を手伝ってくれます。また、同院では、ハイキングをしたり近隣の公園に散歩に行ったりと外出レクリエーションを積極的に実施。介助業務だけでなく、外出レクリエーションや行事ごとにも携わるなかで、看護助手は心のケアについて学ぶことができるほか、一人ひとりの患者さまの状態に合わせた接し方も身に付けることができます。

  ▲定年後も日勤常勤勤務やパート勤務が可能。長く腰を据えて働ける職場です

②年間休日数122日・残業ほぼなし！　公私の充実を図れます

第一駿府病院では、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。年間休日数は122日と多く、加えて年3日間の夏休みも取得でき、しっかりリフレッシュしつつ仕事に臨める環境です。また、残業がほぼなく、看護助手はオンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。さらに、月の希望休には日数制限が設けられておらず、シフトが組める範囲で希望を叶えてもらえるほか、有給休暇の相談もしやすいため、お子さまの学校行事をはじめとするプライベートの予定が組みやすいでしょう。そのほか、育休復帰後の時短勤務や日勤常勤の働き方が認められるので、ライフステージが変わっても長く働き続けることが可能です。

▲電子カルテ導入済み！すべての職員が同じ情報を共有できるため連携がスムーズです

③入職後1～2ヶ月の新人教育あり。介護職員として一歩ずつ成長できます

第一駿府病院では、職員の成長を支援しています。入職後約1～2ヶ月間、先輩職員によるマンツーマンの指導が受けることができるため、介護職未経験からスタートする方でも問題なく成長していくことが可能です。また、入職後約1～2ヶ月は日勤のみの業務に専念できるので、焦ることなく業務に慣れていけるでしょう。さらに、入職して3ヶ月が経過する前のタイミングで面談が実施され、学びの進み具合の確認や精神面のフォローをしてもらえます。そのほか、同院では院内研修や精神科・認知症ケアに関する勉強会が行われており、看護助手がスキルアップを図れる環境です。

▲看護助手の平均年齢は50代後半。30代から70代までが活躍中です