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ご利用者様の尊厳を大切にし、常にご利用者様の立場に立ったサービスの提供に努め、個別の介護計画を作成することにより、個々のニーズに合ったサービス提供を行なえるように課題解決に努めます。安全で安心した穏やかな生活を送っていただけるように支援・援助することを目的とします。

正規職員は、月9日休み（２月は8日）、１日８時間労働（休憩60分）、日勤者は９：００～１８:００夜勤者は１６：３０～翌日９：３０．

産休・育児休業は、全社で過去に実績あり。

健康診断年１回（夜勤者は年２回）あり。インフルエンザ予防注射原則全職員実施。また入居者のクリスマス会、新年会時は、併設の特養ともに、ご家族及び職員と食事会を実施。

併設の特別養護老人ホームと常に行事や催し物を共にしています。新年会・クリスマス会は入所者全員及びご家族の参加で、ボランテイア及び職員による催し物でお楽しみ いただいたあと、職員とともに食事会開催しています。また週１回利用者と買い物に出かけ職員と共に食事を作ります。そのほか花見や観劇に出かけます。建物の裏の畑で職員と共に野菜作りをしています。

ご自宅での自立した生活が困難となったご利用者様に対し、今までの生活環境に近い家庭的な環境のもとで、食事、入浴、排泄等の日常生活活動を支援・援助します。そして、日常生活活動による機能訓練を行なうことにより、残存する身体機能能力等を維持・向上させることを目標とします。

入居者の人格を尊重し、明るく家庭的な雰囲気の中で、常に入居者の立場に立ったサービスを提供します。職員には外部研修に積極的に参加し、他職員には都度伝達いたします。また個々の入居者のサービス提供については、会議で話し合いを行っています。常にサービス向上に努めています。