社会福祉法人恵徳会
ヘルパー・介護職
給与 | 月収 160,000円〜 (手当含む) |
---|---|
施設 | 特別養護老人ホーム |
勤務地 | 福岡県福岡市西区拾六町団地2-18 / 下山門駅 |
資格 | 介護職員初任者研修 |
こだわり条件 |
|
特別養護老人ホームなの国で働く魅力
【早番】07:00~16:00
【日勤】09:30~18:30
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:00~10:00
【夜勤】16:30~10:30
【夜勤】17:00~11:00
月平均時間外:6時間
月収160,000円~ (手当含む)
あり
夜勤手当あり
1回/5,000円
通勤手当: ~ 55,000円
住宅手当: ~ 27,000円
条件有
扶養手当あり
介護職員処遇手当あり
規定による
休日制度 : その他
有給休暇
育児休業
介護休業
制服貸与
再雇用(65歳まで)
退職金共済(勤続1年以上)
勤務延長(上限 65歳まで)
定年制度:60歳
通勤手当: ~ 55,000円
車通勤可
「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
利用者の自己責任の原則に則りつつ、利用者と援助者(職員)が対等に協働していく新しい福祉スタイルが必要となってきます。これまで生活のあらゆる場面において自分で選択し決定してきた利用者が、高齢になり施設に入居したことでそれまでの生活が継続できなくなり、生き様まで変えなければならない状況が多々あります。 利用者が「生き方・生活の仕方を自分で責任をもって決めていく」という確かな自立(自律)の概念をもち、自分らしい生活が施設の中でも展開できるよう、「支援する」という視点が大切だと考えております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
5%
要介護2
16%
要介護3
19%
要介護4
33%
要介護5
27%
ご利用者の男女比
福祉(介護・看護)業界の慢性的な人材不足・人材確保が困難な時代の中、職員の確保・育成や職場環境作りは重要課題です。そのような時代の中、私たちは、適切な人材管理を行うべく、キャリアパスを活用し職員一人ひとりの資質や能力等を適切に見極め、個々の職員が確実にステップアップでき、意欲的に仕事に取り組めるような人材育成システム・人事制度を構築しています。また、計画的な研修(OJT、OFF・JT等)や資格取得へのバックアップ等を行い、施設全体の底上げ・専門集団の育成に努めています。 更には、職員のメンタルヘルスについても配慮しています。主任クラス等の上層部との個別面談・トップダウン方式からボトムアップ方式への移行・フレキシブルな雇用形態及び勤務時間の設定・職員配置や勤務体制の整備等の様々な取り組みを通して、魅力ある働きやすい職場環境作りに力を注ぎ、職員のバーンアウト・不完全燃焼症候群の改善を図っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
○サービスの質の維持・向上 ・各専門委員会の設置・開催 リスク管理委員会、身体拘束廃止委員会、褥瘡予防対策委員会、感染症予防対策委員会、サービス向上委員会、苦情解決委員会等の各専門委員会を設置し、定期的な委員会を 開催しサービス水準の維持・向上を図っております。 ・認知症ケアの実践 認知症の種類・症状・周辺症状の対応等、医学的・心理的根拠に基づき、確かな知識・スキルを用いた認知症ケアを実践しています。また、認知症ケアに関する外部研修への 参加・資格取得等に積極的に取り組んでいます。 ・医療ニーズへの対応 たん吸引・経管栄養・緊急時の対応(救急法)・ターミナルケア等、看護職員を中心に介護職員も一定レベルの知識・スキルを兼ね備えるよう努めます。また、協力医療機関 との連携を図っています。 ・施設内外研修 年間を通じて計画的に施設内研修・勉強会を開催します。また、可能な限り外部研修へ参加しています。法人全体での研修会も開催ています。
福岡県福岡市西区拾六町団地2-18
JR筑肥線(姪浜~西唐津) 下山門駅 徒歩29分 / 福岡市営地下鉄空港線 姪浜駅 拾六町団地口から地下鉄姪浜駅まで路線バスで15分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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