ロハスミッション株式会社
管理職
給与 | 月収 300,000円〜 (手当含む) |
---|---|
施設 | 老人デイサービスセンター |
勤務地 | 東京都世田谷区赤堤1-19-21 / 山下駅 |
資格 | 介護福祉士実務者研修 |
こだわり条件 |
|
更新日 2024/01/31
【早番】07:00~16:00
【日勤】08:00~17:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】10:00~19:00
月収300,000円~ (手当含む)
あり
通勤手当制度: あり
社内規定
休日制度 : その他
「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
とても穏やかな利用者様が多く、利用者様同士が仲良く毎日過ごされております。とてもお話上手でその場を盛り上げて下さる方もいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
18%
要介護2
24%
要介護3
18%
要介護4
29%
要介護5
12%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
6
82
12
6
%
82
%
12
%
明るく元気で笑顔の絶えないスタッフがお出迎え致します‼話好きで落語を話すスタッフや、料理やスイーツ好きなスタッフ、体を動かすのが1番と言うスタッフなどなど、介護のプロだけではなく皆様方と一緒に日々楽しめるスタッフが勢ぞろいです。我々スタッフの願いは『皆様方にだんらんに来てよかった!』と思って頂けるサービスを提供する事です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
14
14
29
29
14
14
%
14
%
29
%
29
%
14
%
弊社は、人材を「人財」と考え、働く従業員一人一人が社会人として、一人の人間として成長できるよう、自己啓発や人格形成のための研修を毎月実施しております。「お客様満足」の追求だけでなく、働く従業員の「従業員満足」を向上させ、より良いサービスが提供できるよう日々努めております。■サービスの質の向上に向けた研修の実施①事業所にて月1回、年間の研修計画に沿った職員研修の実施(認知症・コンプライアンス・事故発生時の対応・各種感染症・身体拘束・虐待など)②新入職員に対して毎月月初に新入職員研修を実施(だんらんの家の仕組み・理念の共有・コンプライアンス・自己啓発等)③4か月を1タームとして、毎月月一回社員育成研修を実施(人間性向上・ビジネスマナー等)④1年に2回、PA職員に対してパートナーミーティングを開催(だんらんの家の理念について、人間性向上)⑤1年に3回、事業所の管理者・生活相談員を対象にした経営戦略会議の実施(サービスの質の向上に向けた取組や事例紹介・コンプライアンス指導・実地指導対策・介護保険制度改正の動向・次期報酬改定に向けて取組むべき課題や対処すべき点について、など)
東京都世田谷区赤堤1-19-21
東急世田谷線 山下駅 徒歩7分 / 東急世田谷線 松原駅 徒歩7分 / 小田急線 豪徳寺駅 徒歩9分 / 小田急線 経堂駅 徒歩12分 / 東急世田谷線 宮の坂駅 徒歩14分 / 小田急線 梅ヶ丘駅 徒歩15分 / 東急世田谷線 下高井戸駅 徒歩16分 / 京王線 下高井戸駅 徒歩17分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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勤務地 | 東京都世田谷区赤堤1-19-21 |
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