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社会福祉法人三篠会

松屋茶論の介護求人

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

給与

月収 183,332円〜 (手当含む)

施設
形態

特別養護老人ホーム

勤務地

大阪府堺市堺区松屋大和川通一丁13番1 / 七道駅

資格

介護職員初任者研修

こだわり条件

  • ブランク可
  • 週休2日
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり

更新日 2024/03/15

松屋茶論の魅力

入居者さまと距離が近い特別養護老人ホーム

  • 大阪府大阪市堺区にある松屋茶論は、大和川の河口付近にある特別養護老人ホームです。ショートステイを併設しています。定員80名を10人以下のグループに分かれ、少人数の単位でのケアを実施。職員と入居者さまの距離が近く、顔なじみの関係になれるアットホームな雰囲気の事業所です。職種を超えて全スタッフが協力し、利用者さまの要望や想いに応えられるように努めています。

松屋茶論の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】17:30~09:30
【夜勤】21:00~07:00

勤務時間は例

夜勤・交替制勤務

月3回程度

給与

月収183,332円~ (手当含む)

※経験や資格、配属により異なります。


【介護福祉士/経験/3年/男性/50代】(2020/05)
本給 162,820円
特殊業務手当 10,000円
介護報酬等改定手当 10,000円
介護キャリア手当 1,000円
介護福祉士処遇改善手当 3,256円
給与改善手当 3,256円
地域調整手当 3,256円
合計 193,588円

夜勤手当 1回3,250円×月平均3~4回
通勤手当 上限48,000円
年末年始手当 12/31~1/3までに勤務した日数に応じて1,000円
※資格給 賞与が4.0ヶ月に到達した年度から支給
└介護福祉士所持者 15,000円
└無資格者 4,000円

年間賞与((本給+資格給+特殊業務手当)×賞与月数)
※起算日は毎年4/1
1年目1.0ヶ月
2年目1.5ヶ月
3年目2.0ヶ月
4年目3.0ヶ月
5年目4.0ヶ月

経験や資格で、給与・条件は変わります

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給与モデル

■介護福祉士

日勤・夜勤両方・経験年数3年

月収:193,588円
夜勤手当
年末年始手当
給与改善手当
介護報酬改定手当
特殊業務手当
賞与:年2回

日勤・夜勤両方

月収:199,082円
夜勤手当:3,250円
給与改善手当:3,256円
特殊業務手当:10,000円
介護報酬改定手当:10,000円
賞与:年1回(162820円)

■無資格OK

日勤・夜勤両方

月収:196,332円
夜勤手当:3,250円
特殊業務手当:10,000円
給与改善手当:3,256円
介護報酬改定手当:4,000円
賞与:年1回(172820円)

賞与

年2回(1ヶ月分)

賞与あり年2回/計1~4ヶ月分

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当制度: ~48,000円

住宅手当: 5,000円 ~ 30,000円

広島:5,000~17,000円 / 関東:10,000~30,000円 / 関西:6,000~20,000円

住宅手当特例: ~ 40,000円

施設2km圏内の場合のみ(広島:月額上限35,000円 / 関東:月額上限48,000円 / 関西:月額上限40,000円)

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : 週休2日制

月8休・月9休

リフレッシュ休暇3日(毎年4月1日を基準に、研修期間終了している方を対象に3日休日付与)

育児休暇

有給休暇(採用半年後に10日、最高20日:繰越20日、計40日)

特別休暇

介護休暇

看護休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(年1回)
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度(法人内研修/キャンパス内研修(研修・勉強会)/外部研修)
資格取得支援制度(合格すれば補助が出る(不合格の場合自己負担))

その他福利厚生情報

制服貸与
表彰制度(永年勤続表彰)
慶弔制度
財形貯蓄制度
クラブ活動支援

定年制度:60歳

業務内容

松屋茶論における介護業務

対象資格

介護職員初任者研修

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

南海本線 七道駅 徒歩 17分

通勤

車通勤可

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

その他

ブランク可

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まとめた施設の情報

職員の口コミ

    • 残業が少なく、休日・祝日の出勤がありません。有給休暇の取得もしやすく、しっかり休むことのできる環境だと思います。
    • 未経験者であっても丁寧に教えてもらえるので、不安なく働くことができます。入居者さまの人生に関わる仕事なので、やりがいを感じます。
    • 長く勤務すると昇給が可能です。スタッフからのアイデアを受け入れてもらいやすい職場なので、成長性は十分だと思います。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    3%

  • 要介護2

    13%

  • 要介護3

    31%

  • 要介護4

    32%

  • 要介護5

    21%

職員体制について

現在の職員の総数

76

松屋茶論の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人三篠会 松屋茶論
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
勤務地

大阪府堺市堺区松屋大和川通一丁13番1

交通情報

南海本線 七道駅 徒歩 17分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人三篠会
代表者
酒井 亮介
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
167409

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