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社会福祉法人朝日福祉会

特別養護老人ホーム朝日荘の介護求人

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤・夜勤両方
給与 時給 9261,000
施設
形態
特別養護老人ホーム
勤務地 愛知県一宮市明地西阿古井1 / 萩原駅
資格介護職員初任者研修
  • 車通勤可
  • 制服貸与

更新日 1ヶ月以上前

募集の詳細

職種
ヘルパー・介護職
雇用形態
パート・アルバイト
勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】10:00~19:00
【夜勤】18:00~09:00

給与

時給926~1,000円

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手当

通勤手当制度: ~21,500円
通勤手当は当法人の規定支給

休日・休暇

年間休日 : 115日

休日制度 : その他

シフト制

産前産後休暇(取得実績あり)

育児休暇(取得実績あり)

慶弔休暇

有給休暇

介護休暇

特別休暇

福利厚生・その他
保険
社会保険(雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険)
研修サポート制度
研修制度(内部研修制度あり)
その他福利厚生情報

制服貸与
再雇用(65歳まで)
メンタルヘルスケア制度
親睦会

定年制度:60歳

業務内容
施設における介護業務全般
対象資格
介護職員初任者研修
交通情報
名鉄尾西線 萩原駅
通勤

車通勤可

施設形態
特別養護老人ホーム

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施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均年齢87.4歳、平均介護度4.41の70名の利用者が生活しています。疾患として脳出血や脳梗塞などの脳血管障害やパーキンソン病、リウマチなどの身体機能の障害が挙げられます。また、加齢に伴う身体機能の低下により嚥下機能や免疫力の低下があり、嚥下機能や免疫力の低下があり、嚥下機能低下により誤嚥と隣り合わせ状況の利用者と免疫機能低下からの感染症にかかりやすい状況の利用者は日常生活が困難になっています。その中で、利用者がその残存能力に応じた自立した日常生活を営めるよう援助します。重度な利用者・ターミナル期の利用者の今その時をどう楽しんで頂けるかを考え、散歩や外出、慰問への参加をして頂いています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    1%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    9%

  • 要介護4

    37%

  • 要介護5

    53%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

3

6

27

43

21

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 27

    %

  • 85-94歳
  • 43

    %

  • 95歳-
  • 21

    %

職員体制について

従来型の特養です。利用者定員70名で、安心とぬくもりのある介護を感じて頂けるようなグループケアを行っています。人員の確保そして定着は、マンパワー不足が課題となっています。新人スタッフの採用が困難で採用するスタッフの年齢、資格にばらつきがあります。そのような中で安心・安全な介護が実践できる職場の研修体制と環境作りが大切と新人教育にプリセプターシップを導入しました。質の高いスタッフを育て確保しています。現任職員はキャリアアップ研修計画を作成し利用者の病状変化の対応に介護の専門性を高めるために実践し質の向上を目指しています。明るく・元気をモットーに日々頑張っています。

現在の職員の総数

74

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

5

9

32

22

32

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 9

    %

  • 40代
  • 32

    %

  • 50代
  • 22

    %

  • 60代〜
  • 32

    %

施設の提供サービス・
対応について

  • 基本理念、施設の健全な環境に努め、ご利用者の人間性を尊重し、明るく元気をモットーに目配り、気配り、思いやりのある「ぬくもりのあるサービス提供」を実践し、ご利用者が地域の中で人間らしく生き生きと暮らせ、安心して利用できる生活の場を提供しています。ご利用者の意思及び人権を尊重し、ご利用者一人一人に合った介護を目標に、入浴・排泄・食事などの介助、個別機能訓練、栄養ケアマネジメント、口腔ケア、健康管理など、社会生活・日常生活における相談及び援助を行ない、ご利用者がその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができることを目指します。

サービス向上に向けた
取り組み

介護職員等特定処遇改善加算取得要件に関する取り組みについて「資質の向上に向けて」・働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する認知症ケア、中堅職員に対するマネジメント研修等の受講支援を行っています。・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動社会福祉協議会福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程(初任者研修・中堅職員研修・チームリーダー研修・管理職員研修)の受講をして頂いております。福祉会の人事考課の仕事の意欲や職務遂行能力等の評価に反映。「労働環境・処遇の改善」・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者)制度等導入新人教育にプリセプターシップを取り入れ、技術指導、業務に対する相談を実施しています。(1年目研修、2年目研修、3年目研修)・ICT活用(介護ソフトちょうじゅを導入し事業所内LANを使いケア内容や申し送り事項の共有化とタブレット端末を活用し介護職員の事務負担軽減を図っております。・ミーティング等による職場内マニュアル等の作成による責任の所在の明確化ヒヤリハット委員会、身体拘束をしない委員会、褥瘡委員会、感染対策委員会、看取り委員会、安全衛生委員会、給食委員会、防災準備委員会等を設置し定期的なマニュアルの見直しや研修会を実施、責任の所在の明確化を図っています。・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化ヒヤリハット委員会、苦情受付担当者を設置し定期的なマニュアルの見直しや研修会を実施、責任の所在の明確化を図っています。「その他」・障がいを有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮職員の協力により働きやすい環境づくりや勤務シフトの配慮を行っている。・非正規職員から正規職員への転換当福祉会では資格制度を導入しており、特別養護老人ホームでは初任者研修終了者以上の資格者で夜勤が出来る(知識・能力)と判断すれば正規職員に転換している。また、デイサービスでは介護福祉士の資格取得を条件に正規職員に転換。

特別養護老人ホーム朝日荘の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人朝日福祉会 特別養護老人ホーム朝日荘
施設形態
訪問介護ステーション / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地

愛知県一宮市明地西阿古井1

交通情報

名鉄尾西線 萩原駅

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人朝日福祉会
併設されているサービス
同じ敷地内に、ショートステイ、デイサービス(2施設)、居宅介護支援事業所があります。ご利用者の状態や変化などの共有化を図り、職員全体が適切に対応します。職員間の連携を密にし事故防止に努めます。ご利用者1人の人格を尊重したアクティビティ、個別機能訓練を提供します。ご利用者とご家族との信頼関係を築きます。居宅介護支援事業者はご利用者のニーズを満たすため、有効な活動をし公正中立な立場で自立支援を行っています。アセスメントを行い個別性を尊重したサービス計画に努めます。
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1483235

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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