株式会社アライブメディケア

アライブ世田谷中町の介護求人

更新日 1ヶ月以上前

アライブ世田谷中町の写真3001

大手ならではの安心感! ゆったりと落ち着いた雰囲気の介護付き有料老人ホーム

アライブ世田谷中町の写真3101

▲世田谷の閑静な住宅街に位置する介護付き有料老人ホームです

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▲社内他ホーム間で自立支援ケアの教育機関としての役割を担っています

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▲高級感がありながらもアットホームさを感じられるホームです

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アライブ世田谷中町のエントランスの様子。

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静かで落ち着いた立地環境。

アライブ世田谷中町の写真1003

等々力駅や上野毛駅から徒歩圏内にあり便利です。

正社員ヘルパー・介護職
給与 月収 200,000255,000
(手当含む)
施設形態有料老人ホーム
資格介護職員初任者研修
勤務地

東京都世田谷区中町3-5-23

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働きながら高みを目指せる環境◎夜勤なしの働き方でメリハリのある毎日を♪

  • 世田谷区の閑静な住宅街に位置するアライブ世田谷中町。手入れが行き届いた施設内で、ご入居者が豊かな晩年期を謳歌されています。
  • 募集しているのは、ご入居者の日中のケアを行うヘルパーさん。早番・遅番を含むシフト制ですが、夜勤はないので昼夜のメリハリをつけられます。
  • 成長意欲が高い方にもおすすめです。実務者研修・介護福祉士と、スタッフが働きながら高みを目指せるよう資格取得支援を行っています。
アライブ世田谷中町の職場環境

きらケアが実際の職場を取材してきました!

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募集の詳細

職種ヘルパー・介護職
雇用形態正社員
勤務時間

【早番】07:00~15:30
【日勤】09:00~17:30
【遅番】11:30~20:00

ホームにより(早番07:30~16:00 / 遅番11:00~19:30)

給与

月収200,000~255,000円 (手当含む)

賞与

年2回(7月・12月)

手当

夜勤手当: 6,250円 / 回

介護福祉士・介護職員初任者研修:6,250円

通勤手当あり

全額支給

時間外手当あり

特定処遇手当: 5,000円

残業手当あり

福利厚生・その他

■社会保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

■その他福利厚生

退職金

制服貸与

食事補助

研修制度

資格取得支援制度(介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士に合格された場合(受験料、登録費用を全額と講習費用の一部を、会社が負担あり))

昇給(年1回)

スポーツジム・宿泊施設 等

健康診断

旅行会社優待


定年制度:65歳

休日・休暇

年間休日 : 109日

休日制度 : 4週8休

詳細はお問い合わせ下さい

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇

特別休暇(上期:2日 / 下期:3日)

介護休暇

業務内容ご入居者の介護、生活支援を行います / 食事、入浴、排泄といった、三大介助以外にも、アクティビティ等、日頃の生活の質を向上させる為のサービスを提供します。
対象資格介護職員初任者研修
交通情報東急大井町線 等々力駅 徒歩12分 / 東急大井町線 上野毛駅 徒歩13分
通勤

通勤手当あり

施設形態有料老人ホーム
応募条件

ブランク可 / 未経験可

実務経験1年以上ある方

きらケアってどんなサービス?

施設の詳細情報(有料老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等

この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ホームの近隣や東京都内からご入居された方が多く、住み慣れた環境をできる限り継続されているご入居者が多いのが特色です。ご家族、ご友人との交流も継続され、ご自分らしい住まい方をされています。女性のご入居者は8割程度、平均のご年齢は89歳前後です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    20%

  • 要介護1

    20%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    4%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

24

63

13

  • 75-84歳
  • 24

    %

  • 85-94歳
  • 63

    %

  • 95歳-
  • 13

    %

職員体制について

スタッフの活力がサービスの源泉です。(アライブ運営理念)このアライブ運営理念にあるとおり、サービスの質は人により、従い、私たちがアライブケアホームの運営を通して経営理念「すべては最高のサービスのために」の実現に着実に近づいていけるかどうか、ご入居者、ご家族の期待に応えて、日々良質のサービスを提供し、長期安定的な事業運営を継続していけるかどうかは、人材育成と研修制度の成果次第と言っても過言ではありません。介護は人と人とがお互いに信頼しあって生活支援を行うものです。そのためには人間としての資質を高め、介護者としてのスキルを向上させていかなければ、入居者個々のニーズに応じたサービス提供にはなりえません。そこにアライブにおける人材育成、研修制度の難しさがありますが、だからこそ、事業の最重要課題と位置づけ、計画的かつ積極的に研修や勉強会・会議などを実施して人材育成に努めております。介護に対する思いや考えを深め、自己の介護観を確立し、現状に甘えることなく、質の高い介護を目指して常に切磋琢磨しております。

現在の職員の総数

37名

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

14

34

26

26

0

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 34

    %

  • 40代
  • 26

    %

  • 50代
  • 26

    %

施設の提供サービス・対応について

できる限りご入居者お一人お一人のご要望にお応えするため、日常的なサービスを提供するスタッフを国の基準であるご入居者3名に対しスタッフ1名(3:1配置)の2倍となる1.5:1以上の配置(週37.5時間の常勤換算による)としています。このことにより、目配り・気配りも多くなり、よりきめの細かいサービスが実現できていると自負しています。ご入居者の毎日の生活に色を添えるアクティビティや機能維持のための体操・運動など、サービスのメニューも取り揃えております。

サービス向上に向けた取り組み

アライブでは、介護や人に対する「想い」を大切にしております。それは相手を敬い、尊重する気持ちが介護の根底に必要だからです。しかし、このような気持ちだけでは十分な介護を行うことはできませんので、介護経験や専門的知識・技術も重要と考えます。アライブでは、原則、未経験者は採用しません。実務経験3年以上をひとつの区切りとしています。介護の経験や知識・技術を有しているという基盤を持ち、さらにアライブの理念を理解し、賛同できる方を採用しています。アライブでは、人が人を育て、経験の積み重ねが人を大きくするという教育理念から各種の研修や勉強会、会議を通して個人およびホーム全体の育成を試みています。他のスタッフとの意見交換や問題解決のプロセスを通じてリーダーシップのあり方、問題解決の方法論、コミュニケーションなど介護に必要なスキルが学べるようスタッフの育成強化に対し、積極的に取り組んでいます。このような『人材』と『育成』の考え方に基づき、アライブでは次のような多岐にわたる本社研修、ホーム内勉強会、連絡会、事例発表会、新人育成カリキュラム(大学・専門学校卒業者対象)を行い、日々、スタッフのスキルと意識の向上に努めています。

アライブ世田谷中町の施設・法人概要

施設名株式会社アライブメディケア アライブ世田谷中町
施設形態有料老人ホーム / 訪問介護ステーション
住所

東京都世田谷区中町3-5-23

交通情報

東急大井町線 等々力駅 徒歩12分 / 東急大井町線 上野毛駅 徒歩13分

運営事業所株式会社アライブメディケア
代表者代表取締役 関谷聡
応募方法選考についてまずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号1437255

東京都世田谷区中町3-5-23

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きらケア編集部でまとめた
施設の情報

施設の口コミ

  • スタッフの希望を伝える場を年に一度設けているのが良いです。今後のキャリアの幅が広がりました。
  • ユニフォームの洗濯や庭の手入れ、通院の際の送迎などは専属の方がいらっしゃいました。
  • 勉強会や研修が定期的にあります。長く勤めたい方には良い職場だと思います。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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