採用しても、すぐ辞めてしまう...
そんなお悩み、ありませんか?

きらケアなら、転職後のフォローも行うから、継続率が高まります

初期費用 求人掲載費用0円/安心の返金保証あり/入社決定率93%以上

介護士採用での

きらケア採用実績

  • 介護士さんの
    継続希望率

    90.2%

    ※2020年5月~7月時点
     自社調べ

    転職後のフォローを充実させているから、 きらケア派遣で働く介護士さんの90.2%が利用継続を希望中!

  • 入社決定率

    93%以上

    ※2018年4月~2020年3月時点
     自社調べ

    事業所との相性を重視した求人のご提案をしているから、内定者のうち93%以上が入社決定!

  • 長期就業者率

    78.8%

    ※2019年4月~2019年12月時点
     自社調べ

    介護士さんと事業所のマッチングを大事にしているから、 きらケアを利用して転職した人の78.8%が長期就業!

こんなお悩みを解決します

  • 採用してもすぐに辞めてしまう...
  • とにかく人が足りない...
  • どのように採用を進めたら良いかわからない...

導入実績2万5000社以上!

きらケアが選ばれる4つの理由

  • 転職後のフォロー体制が
    充実しているから辞めにくい

    きらケアを利用して転職した介護士さんの転職後のフォローを専門とするチームが、介護士さんの悩みや退職リスクを事前に把握し、長期就業を目指し伴走します。

  • 直接訪問してヒアリングするから
    転職前後のギャップが少なく
    長期就業率が高い

    年間700回以上事業所に訪問しているから、求人票にない詳細な情報も介護士さんにお伝えできます。
    そのため、転職後にギャップを感じることが少なく長期就業率が高いです。
    また、長く働いてほしいからこそポジティブな内容だけでなくネガティブな内容も事前にお伝えし、「働いてみたら違った」をなくすことを大切にしています。

  • 利用者数が多いから
    スピード感のある採用が可能

    きらケアは年間80万人以上が利用するサービスだから、ご紹介のご要望を頂いてから、すぐにマッチする介護士さんをお探しできます。
    また、面接日程の調整などをきらケアが代行することで、採用活動の時間を短縮することができます。

  • 介護士さんの定着支援や事業所の
    採用に関する人事相談も実施中

    介護業界がより良くなることを目指して、採用後の定着のサポートや介護事業所の採用活動のご相談など、介護士さんのご紹介以外のサポートサービスも実施しています。

利用会社様からの声

  • 株式会社R(介護施設)

    ただの条件マッチングをさせるだけではなく、事業所の求める人物像に合うかなど長期就業を見据えた紹介をしようという姿勢がよかったです。

  • 株式会社T(介護施設)

    採用のパートナーだと感じています。紹介してくれたおかげでオープニングに人員をそろえることができました。紹介してくれる人材もマッチしており内定承諾率が高くて助かっております。

  • 株式会社G(訪問看護)

    一生懸命たくさん紹介してくれた結果、予定通りの人数の採用が叶いました。

  • 株式会社A(病院)

    選考基準に合わせて人選して提案をしてくれるので、採用に変に時間を使わずに進める事ができています。

  • 株式会社A(介護施設)

    退職者0で、マッチング精度が高いので、安心して利用できます。市場動向など情報が欲しい時や何か困ったときに気軽に相談ができるのも良いと思います。

  • 社会福祉法人U(介護施設)

    きらケアのおかげで人を充足させることができました!いつも迅速な対応ありがとうございます。

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