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きらケアは、事業所を担当する専門の部署があるので、実際に事業所まで足を運び「ナマの情報」を多く蓄積できるようにしています。
また、派遣事業もおこなっているからこそ、実際に現場で働くスタッフから雰囲気などの情報をヒアリングし、職場選びには欠かせない内部情報をお伝えしています。

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ご利用の流れ

キャリアのアドバイスから就業後のフォローまで、
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  1. STEP 1

    カウンセリング・お電話

    ご希望の勤務地・勤務時間等の条件や、転職活動の不安などをお聞かせください。

  2. STEP 2

    お仕事の紹介

    ご希望に合う求人をご紹介します。興味のある求人をお選びください。

  3. STEP 3

    書類選考・面接

    日程調整から面接対策まで全てお任せください。面接当日は、リラックスできるようサポートも致します。

  4. STEP 4

    お仕事スタート!

    お仕事を始めた後も、お給料や人間関係の悩み、今後のキャリアについてご相談いただけます。

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きらケア介護求人 ご利用者様の声

  • ブランクがあったけど、安心して働ける良い環境に転職できました!

    30代前半 女性 介護職員

    子供が幼稚園になり家計のために仕事をすることに。復帰を反対されないよう、「ひとりで仕事も子育ても頑張らなければ」と不安でしたが、キャリアアドバイザーさんからのアドバイスで、同居する両親に協力の相談を思い切ってしてみたところ、快諾してくれ、求人候補が広がりました。
    そして、研修のある大手に決まり、資格保有者ということで給与を高くしてもらえました!
    自分ひとりでは決断できなかったことも、キャリアアドバイザーさんからのアドバイスで安心して働ける良い環境にすることができたと感じています。ありがとうございました。

  • 働く環境が自分に合っていて、給料も上げられるとは思ってなかったです!

    50代前半 女性 介護職員

    「50代で転職は厳しい」と思っていましたが、前の職場のひどい労働環境が我慢できず、思い切って転職。結果、月収が6万円もアップしました!
    「契約社員でいいかな」と思っていたのですが、キャリアアドバイザーさんが正社員と契約社員とパートでそれぞれ働く場合、どんな違いがあるかシミュレーションして下さって、正社員になるのが一番楽で給与アップできることがわかったんです。
    契約社員でも同じ程度の責任が発生したので、正社員になった方が福利厚生や手当の面でよかったので以前よりも良い労働環境で働けてます!!プロに相談してよかった。

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