越谷さくらの杜

自立支援ケアに特化した取り組みが特長の特別養護老人ホームです!

  • 未経験可

越谷さくらの杜の求人情報

雇用形態 正社員
募集職種 ケアマネージャー
給与 月収230,000円
住所 埼玉県 越谷市 新川町2-247
最寄駅 JR武蔵野線 東川口駅 徒歩 20分 (距離:1610 m)
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)

越谷さくらの杜は、JR武蔵野線「東川口」駅から徒歩20分にある特別養護老人ホームです。施設の取り組みとして「自立支援ケア」をコンセプトに、10名以下の少人数でのユニットケア体制をとり、手厚い介護をモットーにサービスを提供しています。1回、約10分間施設全体に音楽をかけ運動をしたり、自由に散歩をする機会を設けています。また、「おむつゼロ」ケアの活動に力を入れており、できる限り健康的かつ生理学にかなった排泄ケアを目指しています。そういった取り組みにより、快適で豊かな暮らしを提供している施設です。

越谷さくらの杜の求人募集要項

募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 正社員
応募資格・経験 ケアマネージャー
最寄駅・アクセス JR武蔵野線 東川口駅 徒歩 20分 (距離:1610 m)
住所 埼玉県 越谷市 新川町2-247
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
給与 月収230,000円
休日 4週8休 有給休暇・夏季冬期休暇
勤務時間 日勤: 08:45 ~ 17:45
遅出: 17:00 ~ 17:45
待遇 ・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険

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越谷さくらの杜の施設・法人概要

施設名 越谷さくらの杜
住所 埼玉県 越谷市 新川町2-247
運営事業者 越谷さくらの杜
代表者 理事長 岡本 和久
従業員数 650人
所在地 埼玉県 越谷市 新川町2-247
応募方法・選考について まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。
担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号 J81630

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越谷さくらの杜の施設説明

越谷さくらの杜の最寄り駅は、埼玉高速鉄道「東川口」駅。近隣に県民健康福祉村のある特別養護老人ホームです。3階屋上の空中庭園が美しく、四季折々の花が咲き、入居者の方とスタッフで散歩や園芸を楽しんでいます。こちらの施設は、「ユニットケア」を実践しており、入居定員の140名の方を1ユニット10名ほどに区分けし、きめの細かい個別ケアにあたっています。居室は入居者の方の生活スタイルを尊重した完全個室。入居者の方同士の交流ができるように、リビングスペースもあります。お一人おひとりに合った「自立支援ケア」にも積極的に取り組み、「おむつゼロ」を目指した様々なケアに努めています。

個別ケアを重視した施設。樹木や花々を楽しめる庭園があります

越谷さくらの杜は「一人ひとりの個性・生活リズムを尊重した、個別ケアの提供」という介護コンセプトのもと、入居サービスを行う特別養護老人ホームです。施設の特徴は、庭に桜の木や果実をつける樹木が多く植えられていることや、3階の屋上に四季の花々が咲く空中庭園を設けていること。また、自立支援ケアの取り組みとして、1日2回の運動や、お散歩の時間の機会があります。施設でケアマネージャーとして働くスタッフは、正職員の方が多く在籍。ケアプラン作成をメインに幅広い業務をこなし、入居者さまの生活をサポートしています。

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ケアマネージャーは、要介護・要支援認定を受けた方が介護保険制度をスムーズに利用できるよう、サポートを行う職業です。正式名称は「介護支援専門員」。ケアプランの作成や介護サービス事業者との連絡・調整などの業務を主に行います。介護士としての実務経験とマネジメント能力の両方を活かすことができる、やりがいのある職業だといえるでしょう。ケアマネージャーになるには、公的資格である介護支援専門員実務研修受講試験の合格が必須条件です。

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越谷市は、日本最大のショッピングモールであるイオンレイクタウン越谷が立地。休日にもなると多くの買い物客で賑わっています。また、越谷市の行政の中心となっている越谷駅周辺には、サニーライフ越谷やSOMPOケアラヴィーレ越谷、ソラスト越谷などの介護付有料老人ホームが点在しており、生活利便性の高い環境にあります。さらに、越谷市の高齢化率は約23%で、今後高齢者の一人暮らしや夫婦のみで暮らす世帯が増加することが予想されるので、介護付有料老人ホームや訪問介護などの介護職の求人が探しやすいエリアです。

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