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事業所の従業者は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活ができるよう、必要な日常生活の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持を図るものとする。

基本勤務時間8：30～17：30

勤務年数に応じて、試用期間含め入社半年後より10日間支給となります。 基本的には事前申告してもらい、職員同士協力しながら随時取得しています。 やむを得ない事情で急に欠勤した場合でも、申告することにより有給休暇への振り替えが可能です。

厚生年金、健康保険、労働保険、健康診断（夜勤者は年2回実施）、資格手当、結婚・出産祝い金、災害・病気見舞い金等がございます。

キャリアパス制度の実施及び自社内研修、外部研修等の参加

ご利用者様には機能訓練士などにより個別にその人にあった向上プログラムなどを計画及び実施しております。 またそれぞれのＡＤＬ・ＱＯＬにあったカテゴリ別のケア計画などを提供し結果を評価していただいております。 短時間利用の対応によりご本人様・ご家族様のニーズにあったケアの提供も実施しております。

全盲や重度の方でも同じく入浴や手厚いサービスを提供させていただき、随時受け入れしています。

毎月複数の内部・外部の研修に参加し資質向上とお客様のニーズに応える為に会議を行い、 その中で出来る事を考え実践しており、定期的に結果を評価することで ケアへ反映させる取り組みに重きを置いております。 またキャリアパスの導入や会社内にて資質チェックの評価表を作成し、自己成長の段階を個々が知り自己育成を行っております。