社会福祉法人小田原福祉会
ヘルパー・介護職
給与 | 時給 1,423円〜 |
---|---|
施設 | 訪問介護ステーション |
勤務地 | 神奈川県小田原市蓮正寺997-1 / 螢田駅 |
資格 | 介護職員初任者研修 |
こだわり条件 |
|
時給1,423円~
通勤手当制度: あり
年間休日 : 105日
休日制度 : 4週8休
「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
潤生園の運営理念は、『「人は人として存在するだけで尊い」真の福祉は、人のいのちの尊さを知り、個人の人格を心から敬愛するところからはじまる。』潤生園は、この理念を具体化するため、開設当初からお年寄り一人一人の、人間としての尊厳を守ること。プライバシーを尊重すること、寝かせきりにせず、離床して着替えをし、なるべく自立した生活を支えること、排泄の自立を援助することを第一義として徹底しています。
ご利用者の総数
60 名
(受入可能人数掲載日:2019年11月08日)
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
42%
要介護2
17%
要介護3
15%
要介護4
13%
要介護5
13%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
7
47
37
8
2
%
7
%
47
%
37
%
8
%
職員の信条一、私たちは、ご利用者主体の質の高いサービスを提供します。そのサービスは、お利用者の期待を上回る感動を提供し満足して頂けるように努めます。二、私たちは、関係法令を遵守し、職務に課せられた責任を果たし、ご利用者の利益を損なうことのないように努めます。三、私たちは、正確な記録と科学的な手法でエビデンス(根拠)のあるケアを実践し、すべての職員が共有できるサービスの標準化に努めます。四、私たちは介護記録や事故報告等のデータを分析し、要員を把握して、日常生活を極力定例化するなどリスク管理に努めます。五、私たちは、潤生園が過去三十余年に亘り培った介護文化と知見を次世代に継承するため、自ら進んで後輩の指導育成と人材確保に努めます。六、私たちは、快適な職場環境を作るため、職員がお互いに協力し、切磋琢磨して、高い能力と資質の向上に努めます。七、私たちは、地域社会の発展と福祉向上の為、地方自治体や公共セクター等との協働に努めます。また、地域福祉の新たなニーズに対応するため、サービス拡大の気概を失わず、研鑽します。八、私たちは、常に革新の志を保ち、新たなサービスの創造とシステムの構築に挑戦し、社会環境の変化への柔軟な対応に努めます。九、私たちは、ここに掲げた信条を実践し、潤生園の地域社会における存在価値を高め、潤生園ブランドに誇りをもって邁進します。十、私たちは、自ら成長に努め、今日より明日へと着実に一歩ずつ前進することを誓い、ここに職員の心情を制定します。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
3
3
23
31
40
3
%
3
%
23
%
31
%
40
%
一、高い志を持つ二、困っている人を見過ごさない三、常に新しく創造する四、創意工夫に努める五、地道な努力を積み重ねる六、ニーズはサービスが生まれなければ生まれない七、食は命をつなぐ八、最高の環境は職員の気遣い九、お互いに尊敬し合い相互理解を深める十、気づかせていただけることに感謝する十一、同苦するこころをもつ十二、介護は人格の投影十三、常に目的意識をもつ十四、仕事こそ自活の糧十五、生涯学び続けよう十六、人生の本舞台は常に将来にあり十七、教養とは本質を的確に捉える力
神奈川県小田原市蓮正寺997-1
小田急線 螢田駅 徒歩4分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
キープリストに追加しました
「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。
閉じる