HITOWAケアサービス株式会社
ヘルパー・介護職
給与 | 時給 1,070〜 1,120円 |
---|---|
施設 | 有料老人ホーム |
勤務地 | 長野県諏訪市大和1-5-5 / 上諏訪駅 |
資格 | 介護職員初任者研修 |
こだわり条件 |
|
【日勤】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【日勤】10:00~19:00
【夜勤】16:30~09:30
シフト・必須曜日応相談
週3日勤務〜可
時給1,070~1,120円
月末締め
翌月20日払い
※モデル給
2年目
月収224,875円
基本給:136,000円
地域手当:18,000円
職種手当:1,375円
処遇改善手当:16,500円
みなし残業手当:10,000円
住宅手当:15,000円(世帯主賃貸予定)
夜勤手当:7,000円/回 ×4回
月収224,875円
賞与(前年度実績)¥357,175 2.6ヶ月
合計3,055,675
・試用期間中は基本給:126,000円、住宅手当なしとする
・夜勤手当:7,000円×4回=28,000円
・賞与:(基本給+職種手当)×2.6ヶ月
通勤手当制度: ~30,000円
燃料手当あり
自動車通勤
通勤交通費15円/km支給
休日制度 : シフト制
※曜日応相談
慶弔休暇
有給休暇
制服貸与
再雇用
定年制度:65歳
車通勤可
車通勤可
「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
自立度が高く、要支援、要介護状態となっても自ら出来る限り自立を意識されて生活をされている方が多い入居者様間でのクラブ活動(カラオケ)など行っている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
9%
要支援2
9%
要介護1
32%
要介護2
16%
要介護3
9%
要介護4
14%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
17
67
17
17
%
67
%
17
%
看護職員24時間の体制を保持男性職員・女性職員の比率もバランスよく職員年齢層も幅広い。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
14
52
10
14
10
%
14
%
52
%
10
%
14
%
研修体制(新任者研修、スキルアップ研修、専門職研修、役職者研修)等にて職員の知識向上に努めている。また委員会活動としてリスクマネジメント、レクリエーション、衛生、身体拘束、環境整備等職員一人一人の意識向上に努めている。
長野県諏訪市大和1-5-5
JR中央本線(東京~塩尻) 上諏訪駅 車で約5分
駐車場あり(無料)
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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