株式会社ニチイケアパレス
ヘルパー・介護職
給与 | 時給 1,200〜 1,300円 |
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施設 形態 | 有料老人ホーム |
勤務地 | 東京都世田谷区玉川台2-17-11 / 用賀駅 |
資格 | 介護職員初任者研修 |
旅館を思わせる、落ち着いた佇まいの「ニチイホーム用賀」。
最寄りの用賀駅より、徒歩約7分の立地。
自然の光が入るバルコニーもあります。
更新日 1ヶ月以上前
採用担当者に職場の話を聞きました!
【日勤】06:00~20:00
【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】10:00~19:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:30~09:30
【夜勤】17:00~10:00
週2日から、1日2~3時間から勤務可
24時間、2~6交替勤務
時給1,200~1,300円
6:00~9:00、17:00~20:00は10%割増の賃金支給
■介護福祉士
あり
夜勤手当: 6,000円 / 回
夜勤5回の場合
時間外手当あり
所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給
通勤手当制度: ~50,000円
休日制度 : その他
応相談
リフレッシュ休暇3日
有給休暇(初年度は入社6ヶ月後に10日間
パートは労働基準法の定め通り)
メモリアル休暇1日
制服貸与
再雇用(70歳まで)
社内報の作成・配布(ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています。)
EAPの取り組み(ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。
従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます。)
安全衛生委員会の設置(従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。
従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。)
定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診も実施しています。)
労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟:お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。)
まなびネット割引制度(ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます。)
徒歩自転車通勤奨励金(勤務1日につき200円支給)
クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。)
定年制度:65歳
「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
お一人で自由に外出できる方から、介護度の高い方まで幅広い方にご生活いただいております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
9%
要支援2
6%
要介護1
19%
要介護2
21%
要介護3
11%
要介護4
23%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
4
0
33
54
8
4
%
33
%
54
%
8
%
ニチイホーム用賀は新規開設の施設ではありますが、同じニチイホームから経験者を集めておりますので、ご安心してお暮らしいただけます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
17
39
9
30
4
17
%
39
%
9
%
30
%
4
%
東京都世田谷区玉川台2-17-11
東急田園都市線 用賀駅 徒歩7分
東急田園都市線「用賀」駅南口より徒歩7分
30名
看護師 7名 / 介護士 18名
「きらケア」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
きらケアを運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
きらケアを運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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