社会福祉法人江寿会
ヘルパー・介護職
給与 | 時給 1,666円〜 |
---|---|
施設 | 特別養護老人ホーム |
勤務地 | 東京都江戸川区本一色2-13-25 / 新小岩駅 |
資格 | 無資格OK |
こだわり条件 |
|
【夜勤】16:30~09:30
時給1,666円
休日制度 : その他
再雇用(65歳まで)
定年制度:60歳
寮なし
保育施設・託児所あり
■その他備考
事業所内保育園あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」「手当」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
平成29年7月現在で定員85名のうち男性17名(平均要介護度3.8)、女性67名(平均要介護度4.1)年々平均要介護度は高くなり、様々な疾患を有する方、生活全般に介護を要する方の割合は増えているなど重度化傾向にあります。そのため医療的処置の需要度も高まっており、スタッフにもより細かい観察眼や医療的知識が求められてきています。そのため今まで以上に介護・看護の連携を強化し、ケース会議も倍以上実施するよう設定しています。余暇活動においては、創作活動に関心を持たれる方が多く、特に食べ物を作ることを楽しみにしていることが多い傾向があります。そのため今後も出来るだけ個別性ニーズを重視し、満足度の向上に努めていきたいと考えています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
1%
要介護2
5%
要介護3
29%
要介護4
33%
要介護5
32%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
10
28
49
13
10
%
28
%
49
%
13
%
経営理念にある利用者第一主義を念頭に、一人一人の職員が常に介護に細やかな配慮をし、入居者の意向・希望を重視しそれに沿うよう医師・看護師・作業療法士・介護支援専門員・生活相談員と連携を積極的にとり努力・工夫を行っています。施設長が先頭に立ち、現状に満足せずスタッフ全員でもより良いサービスを提供しようと取り組んでいます。施設内イベントも皆が積極的に意見を出し合い企画し・実施しています。入居者もスタッフも笑顔が多い施設です。資格取得支援制度もあり、毎年多くの職員が資格取得に挑戦し結果を残しています。職員各自の自己研鑚研修については、施設内研修だけにとどまらず、施設外研修にも数多く参加し学んできたことを活かせる取組みを行なっています。毎朝行なっている『元気が出る朝礼』では理念ブックを使い経営理念・行動指針の徹底をしています。理念の徹底もさることながら、朝からモチベーションを上げていくことも重要と考え、明るく楽しい朝礼を実践しています。また、10年以上前から続いている江戸川区内にある14の高齢者福祉施設の間で行われている施設対抗のソフトボール大会が開催されており、それに参加することで施設外でも支え合いの精神・チームワークを現場に活かしています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
31
6
21
22
19
31
%
6
%
21
%
22
%
19
%
毎年続けて介護力向上講習会に参加して学んでいる、「水分・食事・排泄・運動」の4つのポイントに着目した竹内式自立支援介護の科学的理論に基づいた介護に取り組んでいます。利用者様のできない部分をサポートする介護から、「できる部分」をどう活かして自立支援につなげていけるか、施設内でも勉強会を開催して理論の浸透に努めて、利用者様の自立支援と施設全体のレベルアップをしていきたいと考えています。
東京都江戸川区本一色2-13-25
JR総武本線 新小岩駅 徒歩20分
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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