株式会社めいとケア
ヘルパー・介護職
給与 | 月収 178,000円〜 (手当含む) |
---|---|
施設 | 老人デイサービスセンター |
勤務地 | 埼玉県志木市本町2-5-46 / 志木駅 |
資格 | 無資格OK |
こだわり条件 |
月収178,000円~ (手当含む)
休日制度 : その他
「夜勤・交替制」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
グループ内の施設からのご利用者が全体の3割。認知症の方も、機能訓練を目的とする自立度の高い方も同時に通所している。それぞれの個別アクティビティで過ごす時間のほか、同じ輪の中で体操や合唱の時間を設けて、互いに挨拶を交わすなど、自然に交流して頂けるような雰囲気がある。発語や動作が自由にならない車椅子の方も孤立することなく、皆様のテーブルに入ったり、職員と共に過ごして、おしゃべりや可能なアクティビティに参加されている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
38%
要介護2
28%
要介護3
16%
要介護4
13%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
6
40
50
2
2
%
6
%
40
%
50
%
2
%
午前午後それぞれご利用定員10名に対して従業員が4名で一人当たりの職員配置率が高く、手厚いサービスを実施。職員6名中5名が現職のほかに施設や訪問介護に一定期間勤務した経験者で、通所の現場だけにとどまらない危険察知などの能力に優れている。また、他の多くの通所と比較して従業員の年齢がご利用者との年齢と近いことでご利用者の親近感を生み、人生経験や社会経験などの雑談も交えながら、ご利用者が様々な相談をしやすい雰囲気がある。管理者は机上の事務仕事だけでなく送迎や現場のアクティビティも担当しており、ご利用者を一番よく知る職員。管理者が職員から信頼されているので職場のまとまりが良く、通所の雰囲気も良い。職員全員がよく話し、よく笑い、状況によっては静かに寄り添っている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
17
67
17
17
%
67
%
17
%
職場研修と会議をそれぞれ月例で実施(ご利用者の様子や、ヒヤリハットの振り返りなどの情報共有と、対策の検討)。本部の責任者と、グループの施設や通所の責任者が集まった合同会議を月例で実施(各部署からの、ご利用の様子や業務の報告。看護師からの処遇の確認。会社としての業務や催事の情報共有、新しいことの提案。それらの情報共有)。職員全員がAED訓練と救急救命研修を修了。法廷を上回る年3回の消防避難訓練と消防署への通報訓練の実施。設置したAEDは、近隣の方にも使用して頂けるように情報提供。
埼玉県志木市本町2-5-46
東武東上線 志木駅 徒歩17分
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